Primăria Suceava ar putea disponibiliza 142 din cei 826 de angajaţi
Administraţia municipală suceveană ar putea face concedieri masive de lucrători. Aceasta întrucât într-o anexă la o ordonanţă de urgenţă în lucru a guvernului, primăria Suceava figurează cu disponibilizarea a 142 de persoane. „Am aflat dintr-o sursă de la Ministerul Administraţiei şi Internelor despre această decizie, aşteptăm să aflăm amănunte şi în funcţie de acestea vom stabili ce vom face. Este un moment nefericit, pentru că nu este o bucurie să anunţ reduceri de personal”, declară primarul Ion Lungu. Şeful administraţiei locale sucevene spune că, în ultimii ani, statul de personal al primăriei s-a „îmbogăţit” cu circa 300 de noi salariaţi, angajarea având însă loc tot în baza unor acte normative emise de autorităţile centrale. Astfel, au fost preluate atribuţiile Poliţiei comunitare, cu circa 200 de agenţi, în subordinea administrativului trecând 64 de cadre medicale de la unităţile şcolare şi 30 de lucrători ai Direcţiei de evidenţă a populaţiei. „Iată deci aproximativ 300 de persoane care au venit prin servicii desconcentrate sau descentralizate la nivelul primăriei”, a evidenţiat edilul şef. În prezent Primăria are efectiv un total de 826 de angajaţi, în schemă existând şi 100 de posturi vacante.
Administraţia municipală suceveană ar putea face concedieri masive de lucrători. Aceasta întrucât într-o anexă la o ordonanţă de urgenţă în lucru a guvernului, primăria Suceava figurează cu disponibilizarea a 142 de persoane. „Am aflat dintr-o sursă de la Ministerul Administraţiei şi Internelor despre această decizie, aşteptăm să aflăm amănunte şi în funcţie de acestea vom stabili ce vom face. Este un moment nefericit, pentru că nu este o bucurie să anunţ reduceri de personal”, declară primarul Ion Lungu. Şeful administraţiei locale sucevene spune că, în ultimii ani, statul de personal al primăriei s-a „îmbogăţit” cu circa 300 de noi salariaţi, angajarea având însă loc tot în baza unor acte normative emise de autorităţile centrale. Astfel, au fost preluate atribuţiile Poliţiei comunitare, cu circa 200 de agenţi, în subordinea administrativului trecând 64 de cadre medicale de la unităţile şcolare şi 30 de lucrători ai Direcţiei de evidenţă a populaţiei. „Iată deci aproximativ 300 de persoane care au venit prin servicii desconcentrate sau descentralizate la nivelul primăriei”, a evidenţiat edilul şef. În prezent Primăria are efectiv un total de 826 de angajaţi, în schemă existând şi 100 de posturi vacante.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu