Studenţii ar putea cumula pensia de urmaş cu jumătate din salariul mediu brut pe economie
· Şeful Casei Judeţene de Pensii Suceava are o propunere de act normativ prin care de ridicare a plafonului pentru care se poate face cumulul de la o pătrime la jumătate din salariul mediu pe economie
Mirela Adomnicăi, directorul coordonator al Casei Judeţene de Pensii Suceava, are o propunere de act normativ care să vină în sprijinul studenţilor care au serviciu şi nu pot cumula salariul cu pensia de urmaş. Dna Adomnicăi a declarat, într-o conferinţă de presă, că a cerut sprijinul parlamentarilor PSD suceveni, formaţiune din care face parte, în vederea promovării unui proiect de hotărâre în acest sens. „Deja am luat legătura cu parlamentarii noştri şi am făcut o propunere de ridicare a plafonului pentru care se poate face cumulul de la o pătrime la jumătate din salariul mediu pe economie, adică undeva la nivelul venitului minim la nivel naţional”, relevă şeful CJS Suceava. Precizăm că, până la vârsta de 26 de ani, dacă urmează cursurile unei instituţii de învăţământ, inclusiv la masterat, şi lucrează cu contract de muncă, realizând un salariu de peste o pătrime din venitul mediu brut pe economie, tinerii pot să opteze pentru unul dintre cele două venituri, adică ori pentru salariu, ori pentru pensie de urmaş. Casa Judeţeană de Pensii Suceava are de recuperat, de la începutul anului şi până în prezent, pensii de urmaş încasate necuvenit în valoare de 336.700 de lei, adică treime din totalul debitelor către instituţia suceveană. Dna Adomnicăi spune că, în vederea recuperării debitelor în cauză, titularii le pot achita la casieria CJP, în caz contrar urmând a se face popriri pe salarii. Pe de altă parte, beneficiarilor care renunţă la contractul individual de muncă li se va reţine o treime din pensia de urmaş lunară aflată în plată, 133 dintre cei depistaţi într-o asemenea situaţie optând, deja, pentru această ultimă variantă. „Dacă va trece propunerea legislativă, va intra în legalitate un număr destul de mare de studenţi care, cu un salariu minim pe economie, pot să cumuleze şi pensia de urmaş”, a preciza directorul coordonator la Casei Judeţene de Pensii Suceava, Mirela Adomnicăi.
· Şeful Casei Judeţene de Pensii Suceava are o propunere de act normativ prin care de ridicare a plafonului pentru care se poate face cumulul de la o pătrime la jumătate din salariul mediu pe economie
Mirela Adomnicăi, directorul coordonator al Casei Judeţene de Pensii Suceava, are o propunere de act normativ care să vină în sprijinul studenţilor care au serviciu şi nu pot cumula salariul cu pensia de urmaş. Dna Adomnicăi a declarat, într-o conferinţă de presă, că a cerut sprijinul parlamentarilor PSD suceveni, formaţiune din care face parte, în vederea promovării unui proiect de hotărâre în acest sens. „Deja am luat legătura cu parlamentarii noştri şi am făcut o propunere de ridicare a plafonului pentru care se poate face cumulul de la o pătrime la jumătate din salariul mediu pe economie, adică undeva la nivelul venitului minim la nivel naţional”, relevă şeful CJS Suceava. Precizăm că, până la vârsta de 26 de ani, dacă urmează cursurile unei instituţii de învăţământ, inclusiv la masterat, şi lucrează cu contract de muncă, realizând un salariu de peste o pătrime din venitul mediu brut pe economie, tinerii pot să opteze pentru unul dintre cele două venituri, adică ori pentru salariu, ori pentru pensie de urmaş. Casa Judeţeană de Pensii Suceava are de recuperat, de la începutul anului şi până în prezent, pensii de urmaş încasate necuvenit în valoare de 336.700 de lei, adică treime din totalul debitelor către instituţia suceveană. Dna Adomnicăi spune că, în vederea recuperării debitelor în cauză, titularii le pot achita la casieria CJP, în caz contrar urmând a se face popriri pe salarii. Pe de altă parte, beneficiarilor care renunţă la contractul individual de muncă li se va reţine o treime din pensia de urmaş lunară aflată în plată, 133 dintre cei depistaţi într-o asemenea situaţie optând, deja, pentru această ultimă variantă. „Dacă va trece propunerea legislativă, va intra în legalitate un număr destul de mare de studenţi care, cu un salariu minim pe economie, pot să cumuleze şi pensia de urmaş”, a preciza directorul coordonator la Casei Judeţene de Pensii Suceava, Mirela Adomnicăi.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu