Concediu de odihnă suplimentar pentru peste 440 de salariaţi ai Primăriei care lucrează pe calculator

·        Aceştia sunt expuşi la iluminarea ecranului; fenomenul de vibrare a imaginilor; heterogenitatea spectrală a culorilor; dimensiunea, forma şi conturul caracterelor; contrastul imaginii, dar şi la solicitare pentru vederea de aproape.

·        De 5 zile în plus de concediu se bucură şi personalul care îşi desfăşoară activitatea sub acţiunea câmpurilor electromagenetice peste valoarea limită admisă. 

Mai multe categorii de personal din cadrul Primăriei municipiului Suceava vor va avea parte de un supliment la concediul de odihnă.  Este vorba despre lucrătorii de la Direcţia de Evidenţă a Persoanei, Direcţia Administraţiei Pieţelor, Direcţia Generală a Domeniului Public, Direcţia de Ecologizare şi Direcţia de Asistenţă Socială, aceştia urmând a se bucura de 5 zile de concediu în plus faţă de ceilalţi salariaţi. Conform Compartimentului "Evaluare factori de risc din mediul de viaţă şi muncă" al Direcţiei de Sănătate Publică, printre angajaţii beneficiari se numără 437 de persoane care lucrează cu computere şi imprimante şi care sunt expuse la iluminarea ecranului; fenomenul de vibrare a imaginilor; heterogenitatea spectrală a culorilor; dimensiunea, forma şi conturul caracterelor; contrastul imaginii, dar şi la solicitare pentru vederea de aproape. Pe lângă pericolul de agresiune din partea animalelor, cei 16 lucrători ai Primăriei care se ocupă de cânii fără stăpân, trebuie protejaţi împotriva expunerii la agenţi biologici, de la cei mai puţin periculoşi şi până la cei de natură să provoace boli grave, să se propage în comunitate şi pentru care, în general, nu există profilaxie şi tratament eficace. În condiţii de expunere la microclimat cald nefavorabil, gaze de ardere, ortostatism prelungit, cădere pe pavimente lunecoase şi accidente mecanice, de concediu de odihnă suplimentar de 5 zile vor avea parte doi angajaţi de la Serviciul pentru situaţii de urgenţă, respectiv de la centrala termică a Primăriei. Compartimentul "Evaluare factori de risc din mediul de viaţă şi muncă" al Direcţiei de Sănătate Publică a expertizat locurile de muncă din cadrul direcţiilor administraţiei publice locale, în care personalul îşi desfăşoară activitatea sub acţiunea câmpurilor electromagenetice de radiofrecvenţă, peste valoarea limită admisă.  Acesta este expus mai multor afecţiuni, printre care anxietate, depresie, dureri de cap, oboseală, migrene, greaţă, oboseală, insomnii, tulburări de ritm cardiac, convulsii, sindrom asteno-vegetativ, tulburări endocrine şi trofice.