30 august 2010

Administraţia locală suceveană a găsit soluţii de „fentare” a reducerilor salariale de 25%
• Pentru a putea lua mai mulţi bani, funcţionarii publici sunt promovaţi în grade superioare, de înaintări în trepte mai înalte beneficiind şi angajaţii care îşi desăvârşesc studiile
Autorităţile locale municipale sucevene au găsit portiţe legale pentru a mai atenua tăierile salariile de 25% impuse de Guvernul Boc. Astfel, prin examen, primăria Suceava a promovat mai mulţi funcţionari publici, pentru poziţia superioară proaspăt ocupată aceştia urmând a primi mai mulţi bani. De supliment financiar au parte şi salariaţii care îşi îmbunătăţesc pregătirea, absolvind studii de nivel superior celor pe care le aveau până acum. „Salariile din administraţia locală sunt foarte mici, iar prin aceste promovări în trepte superioare încercăm să mai îndulcim situaţia angajaţilor respectivi. În aceeaşi direcţie, pentru mai stimula nişte oameni, promovăm în funcţii şi pe absolvenţii de studii superioare”, declară primarul Ion Lungu. În luna iulie 2010, executivul local a organizat examen pentru promovarea în gradul imediat superior a mai multor funcţionari publici de execuţie. Este vorba despre 9 funcţionari publici, dintre care 7 consilieri, un consilier juridic şi un referent. Aceştia prestează la serviciile de patrimoniu, fiscalitate persoane juridice, fiscalitate persoane fizice, urmărire şi executare silită, autorizare-corp control comercial, contencios administrativ şi juridic. Potrivit Legii nr. 140/2010, intrată în vigoare la 11 iulie, transformarea posturilor-funcţii publice, în vederea promovării funcţionarilor publici, nu mai are nevoie de nevoie de avizul Agenţiei Naţionale a funcţionarilor publici. Totodată, în baza Legii nr. 330 din 2009, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, administraţia locală suceveană promovează persoanele care au diplome de nivel superior specifice domeniului în care au absolvit studii universitare. De această prevedere legală, ultima dată a beneficiat doar un angajat al Direcţiei Administraţiei Pieţelor.