Aproape 200 de reclamaţii, la Inspectoratul de Teritorial de Muncă, într-o singură lună.

·        Sancţiunile contravenţionale aplicate patronilor, pentru munca la negru,  ridicându-se la 30.000 lei.

Luna trecută, inspectorii de muncă suceveni au efectuat, pe linie de relaţii de muncă,  229 controale. Inspectorul şef adjunct de specialitate, Dorin Mihăilă, declară că, în urma verificărilor s-au aplicat 134 sancţiuni contravenţionale, valoarea acestora fiind de 60.100 lei. Lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au descoperit primirea la muncă a 4 persoane, fără ca acestea să aibă încheiate - anterior începerii raporturilor de muncă - contracte individuale în formă scrisă. În cauză sunt 4 angajatori care aveau, la muncă,  fiecare, câte o persoană fără forme legale de angajare, sancţiunile contravenţionale date respectivilor patroni ridicându-se la 30.000 lei. Cu prilejul verificărilor, lucrătorii ITM au mai constatat deficienţe legate de netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul electronic de evidenţă a salariaţilor în format electronic, modificărilor intervenite în acesta, precum şi de încălcare a prevederilor legale privind repausul săptămânal. De asemenea s-au întâlnit cazuri în care nu s-au respectat normele referitoare la timpul de muncă şi cel de odihnă, dar şi dispoziţiile legale cu privire la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de către fiecare salariat. Alţi agenţi economici nu au întocmit regulamentul intern; nu au adus la  cunoştinţa salariaţilor a acestuia sau care nu s-au preocupat de completarea dosarelor personale pentru salariaţi. Tot, pe durata lunii august 2012, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava s-au înregistrat 191 petiţii primite, doar 126 dintre acestea fiind soluţionate. În acelaşi interval, conducerea instituţiei a primit în audienţă 187 persoane.