La Bursa de ieri,
Exigenţe mai mari pentru
ocuparea locurilor de muncă vacante
·
La manifestare au participat furnizori privaţi de formare
profesională, cei care, până în acum, erau priviţi drept competitori cu AJOFM.
În municipiul Suceava a fost
îngrămădeală mare la Bursa generală a locurilor de muncă ţinută, în mod
tradiţional, în ultima zi de vineri a lunii aprilie. Persoanele care nu au de lucru nu au mai
aşteptat să se facă 10.00, ora începerii acţiunii, dând năvală dinaintea
acesteia pe la standurile agenţilor economici ofertanţi. Potrivit directorului
executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Mirela
Adomnicăi, anul acesta, târgul general de
joburi a fost organizat într-un supermarket, „o locaţie deschisă” pentru
persoanele care sunt fie în căutarea unui loc de muncă, fie a unei
posibilităţii de calificare. Aceasta din urmă oportunitate a fost oferită prin
invitarea şi participarea. „Diferenţa este că, anul acesta se cere o mai
strictă calificare pentru ocuparea locului de muncă vacant oferit. Şi, deoarece noi, ca instituţie publică,
suntem limitaţi în oferta de formare profesională, am apelat la parteneriatul
operatorilor privaţi de pe piaţa muncii, care oferă oportunităţii de formare
profesională, fiind în număr de 6, la această manifestare”, a subliniat
Adomnicăi.
·
Cei care nu şi-au găsit un loc un loc de muncă vor rămâne
cu o experienţă folositoare.
Cei 100 de potenţiali angajatori, au venit cu un disponibil de circa 500
de locuri de muncă vacante, in ambele cazuri participarea numerică, dar şi
oferta, fiind aproximativ la nivelurile înregistrate în anii anteriori. Tot ca
noutate, participantă la Bursă a fost şi o firmă de consultanţă tehnică în
căutarea unui loc de muncă, personalul societăţii asistând persoanele
interesate în vederea întocmirii curicullumului vitae şi învăţându-le cu
privire la modul în care trebuie să se prezinte în faţa viitorului eventual
angajator. „După această bursă ne dorim realizarea indicatorului
tradiţional, cel de angajare a cât mai multe persoane, precum şi de selectare a
altora în vederea încadrării. Cei care nu şi-au găsit un loc un loc de muncă
vor rămâne cu experienţa căpătată în căutarea acestuia, experienţă care va fi
de ajutor la un viitor interviu”, a specificat directorul executiv al
AJOFM, Mirela Adomnicăi.
