Prin noi indicatori de performanţă,

Creştere de 75 la sută a gradului de ocupare a tinerilor de sub 25 de ani

·        Cel puţin 30% dintre şomeri vor fi absorbiţi pe locurile declarate vacante de către agenţii economici din judeţul Suceava.

Agenţia Judeţeană pentru ocuparea Forţei de Muncă(AJOFM) Suceava a semnat recent contractul de performanţă managerială pentru anul 2014, prin care s-au modificat indicatorii iniţiali. Directorul executiv Mirela Adomnicăi arată că, astfel, au fost introduşi indicatori noi care reflectă preocuparea pentru creşterea gradului de preocupare în rândul tinerilor. Adomnicăi reliefează că tinerii în vârstă de sub 25 de ani reprezintă o categorie defavorizată pe piaţa muncii, prin noul program urmând a fi ocupaţi 75% dintre aceştia.  „Avem un indicator care nu a existat până acum şi care monitorizează tinerii cu vârsta mai mică de 25 de ani. Din totalul acestor şomeri, aflaţi în evidenţa AJOFM în cursul anului 2014, va trebui ca pe cel puţin 75% dintre să-i ocupăm, să-i cooptăm într-un curs de formare profesională,  să încheiem un contract de stagiatură sau unul de ucenicie la locul de muncă”, a evidenţiat Adomnicăi.  Şefa AJOFM Suceava precizează că la un nivel superior sunt şi indicatorii privind ocuparea absolvenţilor cursurilor de formare profesională organizate în cadrul instituţiei sucevene. „Pe cel puţin 45% dintre cursanţi trebuie să îi ocupăm în primele 12 luni de la absolvire, iar 20% în primele 6 luni de la  terminarea cursurilor de formare profesională”, precizează directorul executiv al AJOFM. Mirela Adomnicăi a mai subliniat că pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă şi înregistrate în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cel puţin 30% vor fi trebui a fi absorbite pe locurile declarate vacante de către agenţii economici din judeţul Suceava. „Este o modificare de strategie, de la nivelul Ministerului Muncii, cu care s-a negociat aceşti indicatori de performanţă, aşa că sperăm că prin tot ceea ce înseamnă subvenţionarea locului de muncă, cursurile de formare profesională, serviciile de ocupare şi consiliere profesională, să îi putem duce la îndeplinire şi aceasta să se reflecteze în creşterea gradului de ocupare, în special în rândul categoriilor defavorizate”, a conchis Mirela Adomnicăi, directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocupare şi Formare Profesională Suceava.