În luna martie,
Pe parcursul lunii martie, inspectorii de muncă suceveni au desfăşurat 639 controale, dintre care 481 în domeniul
relaţiilor de muncă, iar 158 în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă. Inspectorul
şef, Romică Butnaru informează că, în urma deficienţelor constatate, lucrătorii
din subordine au aplicat 316 sancţiuni contravenţionale, valoare acestora
însumând 219.400 lei. Astfel, doar pe linia relaţiilor angajator-angajat,
inspectorii de muncă au făcut 481 de descinderi, cele 121 de amenzi date
ridicându-se la 207.400 de lei. Şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă
Suceava, Romeo Butnariu precizează că, în luna martie, au fost depistate 188
persoane care desfăşurau muncă nedeclarată. Astfel, contractele individuale de
muncă a 23 de lucrători nu au fost transmise în registrul general de evidenţă a
salariaţilor până în cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii
activităţii, iar în cazul a altor 155 de angajaţi contractele individuale de
muncă au fost înregistrate în REVISAL fără respectarea termenului legal. În
acelaşi timp, controlorii ITM au identificat 10 persoane fără forme legale de
angajare, acestea presstând la negru Acestea îşi desfăşurau activitatea la 7
angajatori, valoarea amenzilor aplicate de inspectorii de muncă fiind de 90.000
lei. În timpul verificărilor au mai fost constatate deficienţe legate
netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a
salariaţilor; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor
de odihnă, repausului săptămânal şi munca suplimentară; nepunerea la dispoziţia
inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, a documentelor şi
informaţiilor solicitate, necesare controlului ori cercetării evenimentelor,
precum şi nereguli privind neîndeplinirea măsurilor dispuse de inspectorii de
muncă, la termenele stabilite de către aceştia din urmă. Controlorii s-au
confruntat şi cu refuzul persoanei găsite la locul de muncă de a completa fişa
de identificare sau de a da informaţii despre evenimentul cercetat, cât şi cu nerespectarea
dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor
prestate de fiecare salariat.
