Se pregăteşte terenul
pentru invazia muncii străinilor în judeţul Suceava
·
ITM şi Biroul pentru Imigrări
organizează acţiuni de informare privind încadrarea în muncă a străinilor,
campania survenind relativei crize de forţă de muncă de pe piaţa judeţeană de
profil.
·
În iulie 2017, în judeţ lucrau legal
124 de cetăţeni străini, dintre care 58 erau detaşaţi din UE, celelalte 66 de
persoane care aveau strict calitatea de angajaţi fiind din Ucraina, Republica
Moldova, Turcia, Siria, Iran, Israel şi China.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava,
împreună cu Biroul pentru Imigrări Suceava susţin, în intervalul perioada 14-20
mai 2018, acţiuni de prelucrare a legislaţiei referitoare la încadrarea în
muncă şi detaşarea străinilor. „Este vorba despre o campanie de informare a
angajatorilor care au străini angajaţi, cât şi a celor care sunt interesaţi în
acest demers, cu privire la condiţiile în care străinii pot presta activităţi
lucrative pe teritoriul României, precum şi în ceea ce priveşte drepturile şi
obligaţiile care le revin angajatorilor în cauză”, a declarat Romeo
Butnariu, şeful ITM Suceava, conform căruia, la întâlniri vor fi prezenţi poliţişti
din cadrul structurilor teritoriale pentru imigrări şi inspectori de muncă. Campania survine relativei crize de forţă de
muncă de pe piaţa judeţeană de profil şi se desfăşoară cu sprijinul
primăriilor, care pun la dispoziţie spaţiile în care vor fi ţinute sesiunile de
informare. Conform unei statistici din iulie 2017, în judeţul Suceava lucrau
legal 124 de cetăţeni străini, dintre care 58 erau detaşaţi din statele membre
ale Uniunii Europene, conform Ordonanţei Guvernului nr. 25 din 2014 privind încadrarea
în muncă şi detaşarea străinilor. În ceea ce priveşte repartizarea acestora din
urmă, 28 îşi desfăşurau activitatea în zona Suceava, după care vin, în ordine,
zonele Rădăuţi-cu 11 salariaţi; Fălticeni, cu 5, şi Gura Humorului şi Vatra
Dornei, cu câte 2 salariaţi străini fiecare. Potrivit statisticii amintite, 13
dintre lucrătorii străini cu acte în regulă, atât din rândul angajaţilor, cât şi
al detaşaţilor, erau administratori de societăţi comerciale, 5 activau ca
asistenţi manager sau ca secretari. La aceştia se adaugă 5 persoane care lucrau
în industria confecţiilor; 30 în servicii; 28 în comerţ; 10 în construcţii; 8
în transporturi; 5 în restaurante; 2 în silvicultură; unul în panificaţie,
alţii 17 prestând în diverse alte
domenii. Referindu-ne la cele 66 de persoane aveau strict calitatea de angajaţi
acestea proveneau din ţări care nu sunt membre ale UE, respectiv din Ucraina,
Republica Moldova, Turcia, Siria, Iran, Israel şi China. Programul desfăşurării
activităţilor de informare va fi următorul: luni 14 mai, ora 11.00, în municipiul
Fălticeni, la Sala „Pictor Aurel Băeșu”, din incinta Muzeului de artă „Ion
Irimescu”; 15 mai 2018, ora 11.00, în municipiul Rădăuți, la Biblioteca „Tudor
Flondor” din Piața Unirii; 16 mai 2018, ora 11.00, în municipiul Cîmpulung
Modovenesc, la sediul Primăriei şi 18 mai 2018, ora 11.00, în municipiul
Suceava, la Centrul pentru susţinerea tradiţiilor bucovinene”.
