Trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat s-a făcut fără cutremur

·        Inspectorii de muncă au controlat 280 angajatori, nereguli s-au găsit la doar 3 dintre aceștia, amenzile totale aplicate însumând 600 de lei.  

În perioada mai-iunie 2018, Inspectoratul Teritorial Suceava a fost implicat în campania naţională de controale privind verificarea modului în care angajatorii au aplicat prevederile legale privitoare la modificarea salariului brut, în contextul transferării contribuţiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat. Este vorba, în principiu, despre creşterea salariilor brute cu valoarea contribuţiilor aflate anterior în sarcina angajatorului, verificate fiind, cu acelaşi prilej, registrul general de evidenţă a salariaţilor, cât şi stabilirea  respectarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată începând 1 ianuarie 2018. Inspectorii de muncă au verificat, de asemenea, şi modificarea salariului de bază lunar brut, respectiv creşterea sau, după caz, diminuarea acestuia, ca efect al transferării contribuţiilor sociale de la angajator la angajat. Romeo Butnariu, inspector şef la ITM Suceava declară că, în campanie au fost antrenați 14 inspectori din subordine, controlați fiind 280 de angajatori. Constatările controlorilor s-au soldat cu sancționarea a 3 angajatori, cele 4 amenzi aplicate însumând 600 de lei. Romeo Butnariu a mai precizat că, pe durata controalelor, clarificate au fost aspecte privind modul de interpretare şi de aplicare a prevederilor legale referitoare la registrul general de evidenţă a salariaţilor, în special a celor privind transmiterea modificărilor salariale rezultate din transferul contribuţiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat.  Nu în cele din urmă, urmărită a fost conştientizarea angajatorilor cu privire la iniţierea negocierii colective a contractelor colective de muncă, la respectarea salariului minim brut pe ţară, cât şi în ceea de priveşte menţinerea cel puţin a salariilor nete din decembrie 2017.