Interes
sporit pentru munca zilierilor
·
În ultimele 3 luni, numărul registrelor
eliberate de ITM aproape că s-a dublat, munca
ocazională putându-se efectua, printre altele, în agricultură, silvicultură,
pomicultură, zootehnie, spectacolele, publicitate, manipulări de mărfuri, dar și
în activităţi de întreţinere şi curăţenie.
Numărul agenților economici interesați să
folosească munca temporară este în creștere. Cel puțin așa rezultă din statisticile
Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, conform cărora, în intervalul 1
ianaurie-30 iunie 2018, angajatorilor care s-au adresat în scris instituţiei li
s-au eliberat au fost 74 de registre de evidenţă a zilierilor. „Aprobarea
achiziţionării acestui registru se face numai după verificarea documentaţiei
depuse de angajatori din care rezultă respectarea domeniilor prevăzute în Legea
nr. 52/2011 cu modificările și completările ulterioare”, arată Romeo
Butnariu, șeful ITM Suceava. În martie 2018, Inspectoratul Teritorial de Muncă
Suceava înmânase deja 39 de registre pentru evidenţa zilerilor, numărul acestor
documente cu regim special crescând, în perioada trecută de atunci, cu 35. Cei
mai mulţi lucrători cu „ziua” fuseseră solicitaţi în agricultură, vânătoare şi
servicii anexe, urmând, în ordine descrescătoare, activităţile de publicitate,
cu 1.519 de „poziţii” și exploatările forestiere. La 30 iunie 2018, la nivelul
Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, în aplicaţia informatică „Columbo”
existau 735 de registre de zilieri active, cumulând 29.597 de poziții. Potrivit legislației în vigoare, domeniile în care se pot
presta activităţi care au caracter ocazional sunt agricultura,
vânătoarea şi pescuitul, silvicultura, exploatările forestiere, piscicultura şi
acvacultura, pomicultura şi viticultura, apicultura, zootehnia, spectacolele,
producţiile cinematografice şi audiovizuale, publicitatea, activităţile care au
caracter cultural, manipulările de mărfuri, precum şi activităţi de întreţinere
şi curăţenie. Durata minimă de muncă este de cel puţin o zi, adică de 8 ore de
activitate, respectiv de 6 ore, în cazul minorilor. Perioada maximă de prestare
a muncii către acelaşi beneficiar este de 90 de zile calendaristice, zile
cumulate pe durata unui an. Vârsta minimă a persoanelor care pot desfăşura
activităţi cu caracter ocazional trebuie să fie de minim 16 ani. Nerespectarea
prevederilor cu privire la durata activităţii se amendează cu 10.000 de lei.
