Luna trecută,

Inspectorii de muncă suceveni au prins dor doi lucrători la negru

·        Controalele pe linia relaţiilor de muncă s-au concretizat în 73 de amenzi însumând 74.500 de lei.   

·        Societăţile cu persoane fără contracte de muncă individuale au fost amendate cu un total de 20.000 de lei.

În luna octombrie a anului 2017, inspectorii de muncă suceveni au depistat 26 de persoane care desfăşurau muncă nedeclarată. Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava face cunoscut că este vorba despre o persoană a cărei contract individual de muncă nu a fost transmis în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor, până cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii, la care se adaugă încă 23 ale căror contracte au luat calea REVISAL, dar după expirarea termenului legal. Totodată, cu prilejul controalelor făcute, lucrătorii specializaţi ai ITM au descoperit doi „prestatori” fără forme legale de angajare, aceştia lucrând la două firme. În ceea ce priveşte acest din urmă aspect, inspectorul şef Romeo Butnariu precizează că societăţile care aveau lucrători fără contracte de muncă individuale au fost sancţionate cu amenzi însumând 200.000 de lei. În domeniul relaţiilor de muncă, lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au avut, pe parcursul lunii trecute, 219 de controale. Romeo Butnariu şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava precizează că în urma controalelor s-au aplicat 73 de sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor date totalizând 74.500 de lei. Pe durata acţiunilor de control din octombrie, inspectorii ITM au depistat deficienţe care au devenit, de altfel, şi cele mai frecvente, acestea fiind legate de nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă, a repausului săptămânal, cât şi a celui cuvenit în cazul muncii suplimentare. Totodată, s-a mai constatat că unii dintre agenţii economici controlaţi nu s-au conformat reglementărilor în vigoare referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de către fiecare salariat în parte.