15 lucrători fără documente de angajare în formă scrisă 

·        Pentru că aveau „prestatori” la negru, cei 3 patroni au luat, în total, amenzi de 40.000 lei.

Lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au fost, în ultima lună anului trecut, autorii a 268 de controale, dintre care 208 în domeniul relaţiilor de muncă, iar 60 în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă. În total, ca urmare a deficienţele depistate, aplicate au fost 110 de amenzi, în valoare totală de 126.600 lei. Inspectorul şef Romeo Butnariu susţine că, pe linia relaţiilor de muncă, descinderile s-au lăsat cu 39 sancţiuni contravenţionale, acestea însumând 96.600 lei. În timpul verificărilor, inspectorii de specialitate au prins 3 angajatori care au primit la muncă 15 persoane, fără a se încheia contracte individuale de muncă în formă scrisă, anterior începerii raporturilor de muncă. Pentru că aveau lucrători fără forme legale de angajare, cei 3 patroni au luat, în total, amenzi de 40.000 lei. Pe durata controalelor au mai fost inventariate deficienţe  referitoare la nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă; repausul săptămânal; munca suplimentară şi evidenţa orelor prestate de fiecare salariat. În domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, lucrătorii ITM au dat amenzilor  însumând 30.000 de lei, în luna decembrie fiind înregistrate şi  cercetate 4 evenimente care au fost încadrate drept accidente de muncă.  

Controlorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava  descoperit, de asemenea, nereguli legate de lipsa instrucţiunilor proprii de securitate şi sănătate în muncă şi neefectuarea controlului medical periodic de către un medic de medicină a muncii. Pe de altă parte, unii agenţi economici nu organizează activitatea de acordare a primului ajutor, în timp ce planul de prevenire şi protecţie nu este în concordanţă cu evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională.