Două sute de persoane vor fi ocupate temporar pentru lucrări în folosul comunităţii

·        În perioada aprilie-octombrie, subvenţia de care beneficiază lunar  angajatorii este de 350 de lei, adică 70% din indicatorul social de referinţă. 

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava are în plan să susţină, în baza alocărilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj, angajarea temporară pentru lucrări de interes comunitar. Mirela Adomnicăi, şeful instituţiei, precizează că pentru judeţul Suceava bugetul este 459.000 de lei, AJOFM urmărind ca prin această facilitate să fie subvenţionate firme care să angajeze 200 de persoane care vor presta în interesul comunităţii.  Până în urmă cu 3 ani, de această oportunitate au beneficiat primăriile, care, prin ocuparea temporară a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, şi-au rezolvat o serie de probleme de interes pentru comunitatea locală.   „Timp de 3 ani de zile acest articol din lege nu a mai fost bugetat. În acest an avem norme metodologice şi buget de ocupare temporară, dar diferenţa este că nu mai pot fi beneficiare decât societăţile comerciale. Însă, cu menţiunea că intră chiar şi acele societăţi care sunt create prin hotărâri ale consiliilor, care pot aplica şi beneficia de respectivele subvenţii. Noi sperăm ca, în acest an, în baza acestor subvenţii să fie angajate temporar în jur de 200 de persoane”, reliefează şefa AJOFM. În perioada aprilie-octombrie, subvenţia de care beneficiază lunar angajatorii este de 350 de lei, adică 70% din indicatorul social de referinţă.  În intervalul noiembrie-martie, subvenţia este de 100% din indicatorul social de referinţă, adică de 500 de lei pe lună. Contractele sunt atribuite de primării, prin procedura achiziţiei publice, organizată în baza unui plan de ocupare temporară furnizat de AJOFM şi aprobat în şedinţele consiliilor locale.  În 2016, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava are ca indicator de performanţă trecerea printr-o măsură activă de ocupare a cel puţin 35.500 de şomeri.  Directorul executiv Mirela Adomnicăi spune că ţinta este ca din totalul amintit a 19.700 să fie angajaţi, datorită unui serviciu de informare, formare profesională, consiliere sau mediere.