După o campanie a inspectorilor de muncă,

Firmă de construcţii dată pe mâna organelor de urmărire penală

·        „S-a formulat plângere penală împotriva unui angajator, pentru primirea la muncă a 6 persoane, fără încheierea de contracte individuale muncă”, informează Romeo Butnariu, şeful ITM Suceava.   

Pe parcursul acestei luni, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat campania naţională privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care desfășoară activitate în domeniul construcţiilor. Romeo Butnariu, şeful ITM Suceava, face cunoscut că la acţiune au participat 17 inspectori de muncă, care au controlat 49 angajatori. Conform inspectorului şef sucevean, în urma verificărilor efectuate s-au aplicat 29 sancţiuni contravenţionale, iar valoarea amenzilor a însumat 125.000 de lei. În timpul descinderilor la firmele din construcţii,  inspectorii de muncă au prins 14 persoane fără forme legale de angajare. Acestea prestau, în afara cadrului legal, la 6 angajatori, societăţile cu pricina alegându-se cu  amenzi totalizând 80.000 de lei. „S-a formulat plângere penală împotriva unui angajator, pentru primirea la muncă a 6 persoane fără încheierea de contracte individuale de muncă”, a subliniat Romeo Butnariu.  În timpul controalelor lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au constatat deficienţe constatate privind neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea în termenul legal a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă şi repausului săptămânal; lipsa dovezii de achitare a drepturilor salariale, dar şi neîndeplinirea măsurilor dispuse anterior de către inspectorii de muncă. Cu prilejul verificărilor inspectorii de muncă suceveni s-au mai confruntat cu  faptul că programul de lucru nu este afişat; registrul de evidenţă nu este păstrat la sediul angajatorului; dosarele de personal nu sunt complete, neprezentarea documentelor solicitate de inspectorii de muncă, dar şi cu fişe de identificare necompletate. Conform, inspectorului şef Romeo Butanriu, campania a urmărit identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare; obligarea angajatorilor la încheierea contractelor individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare şi la înregistrarea acestora în aplicaţia REVISAL; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării legislaţie de profil; diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative ale muncii la negru, cât şi identificarea patronilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor.