Veniturile de completare ale disponibilizaţilor de la Termica, cerute, astăzi, la Putna, premierului Victor Ponta   

Într-un viitor apropiat, concediaţii colectiv de la societatea de termoficare în sistem centralizat Termica Suceava ar putea să aibă siguranţa încasării veniturile de completare, anunţă primarul municipiului Suceava, Ion Lungu. Şeful administraţiei locale sucevene aduce ceastă veste după ce s-a întrevăzut, la Ministerul Finanţelor Publice, cu vicepremierul Daniel Chiţoiu, care a dat asigurări că ordonanţa de guvern  este în pregătire. Lungu precizează că, la această dată, se lucrează la identificarea fondurilor necesare, două săptămâni fiind termenul optimist de acordarea a acestora. „Proiectul nu este respins, fiind în aşteptare la Ministerul de Finanţe. Se caută soluţii pentru a se găsi suma care să fie repartizată pentru Suceava şi alte societăţi de termoficare cu personal disponibilizat în acest an. Fondurile respective nu au fost prinse în buget, deoarece societăţile în cauză au adoptat mai târziu programele de restructurare. Ca atare, domnul vicepremier Daniel Chiţoiu ne-a promis că, în aproximativ 2 săptămâni se vor găsi soluţii pentru acordarea sumelor de completare. Acesta în condiţiile în care anumite societăţi nu au demarat procesul de restructurare şi s-au făcut economii din  acest punct de vedere”, a declarat şeful executivului reşedinţă de judeţ.    Primarul Ion Lungu spune că, împreună cu preşedintele Consiliului Judeţean, Cătălin Nechifor va prezenta această problemă şi premierului Victor Ponta care, astăzi, va fi prezent la manifestările de la Mănăstirea Putna. 

În cauză este suma de 7,32 milioane de lei, banii ar urma să se adauge la cele 11 milioane de lei, fonduri care trebuie acordate de Termica şi Primărie, cu titlul de salarii compensatorii.                       Venitul de completare reprezintă diferenţa dintre venitul mediul salarial net realizat în ultimele 3 luni de către fiecare dintre salariaţi şi mărimea indemnizaţiei de şomaj. Respectivul venit de completare se acordă pentru un interval de 12-24 de luni, în funcţie de vechimea în muncă a disponibilizatului colectiv.