Concediile fără plată diminuează drastic veniturile de completare ale disponibilizaţilor de la Termica

·        Dacă în cele 3 luni calendaristice de suspendare a contractului de muncă angajaţii în cauză nu au realizat niciun venit, aceştia riscă să rămână cu buzele umflate.

Dintre cei 249 de salariaţi disponibilizaţi colectiv de la firma de termoficare Termica Suceava, şi îndreptăţiţi la plăţi compensatorii, doar 28 s-au prezentat la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă, şi-au înregistrat dosarele şi au intrat în drepturile privind indemnizaţia de şomaj, informează directorul executiv, Mirela Adomnicăi, adăugând că unii dintre aceştia au chiar intrat efectiv în plată. Ceilalţi au notificat instituţia asupra faptului că şi-au prelungit concediul fără salariu cu încă 30 de zile lucrătoare, zile care se adaugă la cele 20 de care lucrătorii au mai beneficiat anterior. Astfel, cele 50 de zile lucrătoare înseamnă 90 de zile calendaristice, adică exact acele ultime 3 luni care stau la baza calculării venitului de completare. Potrivit Mirelei Adomnicăi, în condiţiile luării concediului fără plată, în cele 3 luni, angajaţii în cauză nu au realizat niciun venit, drept pentru care  ar risca să rămână cu buzele umflate. „Există o interpretarea hotărârii de guvern privind aprobarea normelor metodologice de aplicarea a OG, nr. 36/2013, care, din punctul nostru de vedere stabileşte că, dacă din cele 3 luni, disponibilizatul a fost, fie în concediu de odihnă, fie în concediu fără salariu( care suspendă contractul de muncă), una din cele 3 luni poate fi considerată ca şi cum ar fi fost lucrată efectiv. Însă,  angajaţii concediaţi dau interpretarea că toate cele 3 luni de concediu fără plată ar putea fi  asimilate ca şi lucratoare”, arată şefa AJOFM. Adomnicăi spune că a înaintat o adresă Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, respectiv către ordonatorul principal de credite, solicitând precizări suplimentare la aplicarea prevederilor normelor metodologice menţionate. „Vrem să ştim dacă în calcul este luată una sau 3 luni asimilate. Aceasta, deoarece, în situaţia în care este vorba de doar o singură lună, salariul aferent acesteia se împarte la 3, şi rezultă venitul de completare. Acesta înseamnă foarte puţin, iar cei în cauză nu au realizat nimic aşteptând”, a conchis directorul executiv al AJOFM, Mirela Adomnicăi. Reamintim că sindicalişti de la Termica au protestat în faşa Prefecturi şi Primăriei, manifestările având ca obiect rectificarea bugetară şi aprobarea hotărârii de guvern care să consacre disponibilizarea, de la bugetul de stat a sumei de 7,32 de milioane de lei, cu titlul de venit de completare, potrivit OG nr.36/2013, referitoare la concediaţii colectiv. Venitul de completare reprezintă diferenţa dintre venitul mediul salarial net realizat în ultimele 3 luni şi mărimea indemnizaţiei de şomaj. Respectivul venit de completare se acordă, după expirarea ajutorului de şomaj, pentru un interval de 12-24 de luni, în funcţie de vechimea în muncă a disponibilizatului colectiv, perioadă care este luată în calcul şi la stabilirea stagiului de cotizare la bugetele de asigurări sociale. Banii ar urma să se adauge la cele 11 milioane de lei, fonduri care trebuie acordate de Termica şi Primărie, cu titlul de salarii compensatorii