Muncă la negru în construcţii

·        Inspectorii ITM au depistat 5 angajatori care au primit la muncă 9 persoane fără forme legale de angajare, valoarea amenzilor aplicate  ridicându-se la 80.000 lei

Sectorul construcţiilor este, în judeţul Suceava, unul dintre cele mai preferate de către operatorii economici şi muncitorii care preferă munca la negru. Acest lucru a fost reconfirmat şi de recenta campanie de controale desfăşurată inclusiv nivel judeţean de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava. Campania a făcut parte dintr-o acţiune naţională de verificare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea, de către lucrători, a echipamentelor de muncă specifice activităţii de construire de clădiri şi lucrărilor speciale din domeniu. Inspectorii de muncă suveveni au efectuat 29 controale care     s-au lăsat cu sancţionarea a 12 agenţi economici. Inspectorul şef adjunct „Relaţii de muncă”, Grigore Duciuc”  a declarat că au fost depistaţi 5 angajatori care au primit la muncă  9 persoane fără forme legale de angajare, valoarea amenzilor aplicate  ridicându-se la 80.000 lei. Controlorii au mai constatat abateri legate de netransmiterea modificărilor intervenite în registrul salariaţilor; nerespectarea obligaţiei de a ţine o evidenţă a orelor prestate de către fiecare salariat; neducerea la îndeplinire a măsurilor dispuse; neînmânarea către salariat a unui exemplar din contractul individual de muncă, precum şi nerespectarea prevederilor privind repausul săptămânal. Pe linia sănătăţii şi securităţii în muncă, lucrătorii ITM Suceava au avut 23 de acţiuni. În urma descinderilor, 23 de angajatori au luat amenzi în valoare totală de 49.000 lei. Acestea au fost date din cauză că  angajatorul nu a asigurat şi controlat cunoaşterea, de către toţi salariaţii, a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a neasigurării unei instruiri adecvate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. La fel, s-a constatat  că  nu au fost întocmite instrucţiunilor proprii; nu s-a efectuat controlul medical periodic de către toţi lucrătorii şi că nu s-a asigurat echipamentul individual de protecţie pentru zgomot.