Împiedicarea controalelor
inspectorilor de muncă, sancţionată din ce în ce mai drastic
·
Angajatorii care se opun verificărilor pot fi amendaţi cu
până 10.000 de lei
·
Aceeaşi amendă va fi aplicată şi persoanelor care refuză
să dea informaţii despre evenimentul cercetat
Angajatorii care împiedică controalele inspectorilor de muncă sau care
nu duc la îndeplinire măsurile dispuse de către aceştia din urmă se vor alege
cu amenzi mai mari decât până acum. Aceasta
după ce Legea nr. 108/1999 privind înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii a fost modificată prin Legea
nr. 51/2012, intrată în vigoare de pe data de 24 martie. Şeful Inspectoratului
Teritorial de Muncă Suceava, Ionuţ Radu Creţuleac precizează că, în
conformitate cu noile prevederi, împiedicarea în orice mod a inspectorilor de
muncă să-şi exercite, total sau parţial, atribuţiile de control, prin orice
acţiune sau inacţiune a conducătorului unităţii verificate, a reprezentantului
legal, a unui angajat, prepus ori a altei persoane aflate în locaţiile care fac
obiectul controlului, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă
de la 5.000 lei la 10.000 lei. Creţuleac spune că, până în
prezent, inspectorii de muncă puteau să dea amenzi care variau între 4.500 şi 9.000 de lei, noua lege stipulând că persoanele fizice sau
juridice sunt obligate să pună la dispoziţia controlorilor documentele şi
informaţiile cerute de către aceştia din urmă şi care sunt necesare la
efectuarea verificărilor sau pentru cercetarea unui eveniment. „O amendă care poate atinge şi 10.000 de
lei va fi aplicată şi persoanelor care sunt găsite la faţa locului, în momentul
unui control şi care refuză să dea
informaţii despre evenimentul cercetat de inspectorii de muncă”,
explică inspectorul şef Ionuţ Radu
Creţuleac, adăugând că între 5.000 şi 10.000 de lei variază amenzile pentru
angajatorii care nu duc la îndeplinire, în termenul impus, măsurile dispuse anterior
de către controlori.