Împiedicarea controalelor inspectorilor de muncă, sancţionată din ce în ce mai drastic  

·        Angajatorii care se opun verificărilor pot fi amendaţi cu până 10.000 de lei

·        Aceeaşi amendă va fi aplicată şi persoanelor care refuză să dea informaţii despre evenimentul cercetat

Angajatorii care împiedică controalele inspectorilor de muncă sau care nu duc la îndeplinire măsurile dispuse de către aceştia din urmă se vor alege cu amenzi mai mari decât până acum. Aceasta după ce Legea nr. 108/1999 privind înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii a fost modificată prin Legea nr. 51/2012, intrată în vigoare de pe data de 24 martie. Şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, Ionuţ Radu Creţuleac precizează că, în conformitate cu noile prevederi, împiedicarea în orice mod a inspectorilor de muncă să-şi exercite, total sau parţial, atribuţiile de control, prin orice acţiune sau inacţiune a conducătorului unităţii verificate, a reprezentantului legal, a unui angajat, prepus ori a altei persoane aflate în locaţiile care fac obiectul controlului, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei. Creţuleac spune că, până în prezent, inspectorii de muncă puteau să dea amenzi care variau între  4.500 şi 9.000 de lei,  noua lege stipulând că persoanele fizice sau juridice sunt obligate să pună la dispoziţia controlorilor documentele şi informaţiile cerute de către aceştia din urmă şi care sunt necesare la efectuarea verificărilor sau pentru cercetarea unui eveniment.  „O amendă care poate atinge şi 10.000 de lei va fi aplicată şi persoanelor care sunt găsite la faţa locului, în momentul unui control şi  care refuză să dea informaţii despre evenimentul cercetat de inspectorii de muncă”, explică  inspectorul şef Ionuţ Radu Creţuleac, adăugând că între 5.000 şi 10.000 de lei variază amenzile pentru angajatorii care nu duc la îndeplinire, în termenul impus, măsurile dispuse anterior de către controlori.