Angajaţii municipalităţii sucevene nu au de restituit sporuri încasate necuvenit

·        În 2008, Primăria a câştigat procesul cu Curtea de Conturi, acţiunea pentru anul 2009 fiind pe rolul instanţei

·        Consecinţă a crizei, în 2010, executivul a anulat mare parte a sporurilor cuprinse în contractul colectiv de muncă 

Angajaţii Primăriei municipiului Suceava nu au de restituit bani încasaţi necuvenit. Cel puţin aşa susţine primarul Ion Lungu, menţionând că, la această dată, nu există vreo decizie prin care Curtea de Conturi sau organele judecătoreşti să oblige funcţionarii sau personalul contractual al executivului şi instituţiilor subordonate să procedeze la înapoierea sporurilor. O asemenea solicitare a venit din partea Curţii de Conturi pentru anul 2008, însă instanţa a dat câştig de cauză Primăriei. În cazul facilităţilor acordate în 2009, procesul este încă pe rol, iar pentru următorii 2 ani nu se mai pune problema restituirilor, deoarece, în 2010, executivul a anulat mare parte a sporurilor cuprinse în contractul colectiv de muncă. „În 2010, Curtea de Conturi a făcut verificări pentru anii 2008 şi 2009, dată de la care - invocată fiind criza economică - nu am mai dat respectivele sporuri. Acestea făceau parte din contractul colectiv de muncă, aprobat de Consiliul Local şi înregistrat la Direcţia Muncii, totul fiind legal”, a spus ocupantul fotoliului din Areni. Reamintim că, în noiembrie 2007, aleşii urbei reşedinţă de judeţ au aprobat noi clauze negociate cu Sindicatul liber al salariaţilor din cadrul instituţiei. Astfel, pentru lucrătorii Primăriei s-a consacrat sporul de fidelitate şi loialitate, cuprins între 5 şi 25% şi sporul de 10% pentru personalul care lucrează sistematic cu publicul. În scopul menţinerii sănătăţii şi securităţii în muncă, angajaţii executivului municipal  urmau să primească un sprijin lunar brut de 400 de lei. Nu în cele din urmă, în baza demersurilor de la acea dată, angajaţii Primăriei  trebuiau să beneficieze de prime de Paşti şi Crăciun, fiecare dintre ele ajungând la nivelul unui salariu mediu brut pe ţară.  Primarul Ion Lungu spunea că aceste măsuri au fost luate după ce un număr important de salariaţi ai administrativului au părăsit sistemul, la concursurile pe locurile vacante  înregistrându-se o concurenţă extrem de redusă