Firmă care folosea zilieri, amendată cu 10.000 de lei

·        Campania a urmărit depistarea beneficiarilor care foloseau zileri, în condiţii în care legislaţia prevede că este obligatorie încheierea contractelor individuale de muncă

Beneficiarii muncii necalificate cu caracter ocazional din judeţul Suceava au făcut obiectul unei campanii de controale desfăşurate de lucrătorii specializaţi ai Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava. Potrivit  inspectorul şef Romeo Butnariu, aceasta s-a axat pe verificarea modului în care sunt respectate prevederile Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional de către zilieri, precum şi a celor ale Legii nr. 52/2011 referitoare la combaterea exploatării prin muncă a copiilor şi tinerilor. Pe linia relaţiilor de muncă, în acţiune au fost angrenaţi 16 inspectori, aceştia controlând 28 de beneficiari ai „lucrului cu ziua”, iar ca urmare a încălcării reglementărilor legale, unul dintre aceştia s-a ales cu o amendă de nu mai puţin de 10.000 de lei. În ceea ce priveşte sănătatea şi securitatea în muncă, verificările făcute la 27 de agenţi economici, de către 5 inspectori ai ITM, s-au concretizat în 5 avertismente. Campania a avut ca obiective depistarea beneficiarilor care foloseau zileri, în condiţii în care legislaţia prevede că este obligatorie încheierea contractelor individuale de muncă, dar şi determinarea agenţilor economici să înfiinţeze, să completeze şi să transmită la ITM registrul de evidenţă a zilierilor. Conform reglementărilor în vigoare, domeniile în care se pot presta activităţi care au caracter ocazional sunt agricultura, vânătoarea şi pescuitul, silvicultura, exploatările forestiere, piscicultura şi acvacultura, pomicultura şi viticultura, apicultura, zootehnia, spectacolele, producţiile cinematografice şi audiovizuale, publicitatea, activităţile care au caracter cultural, manipulările de mărfuri, precum şi activităţi de întreţinere şi curăţenie. Durata minimă de muncă este de cel puţin o zi, adică de 8 ore de activitate, respectiv de 6 ore, în cazul minorilor. Perioada maximă de prestare a muncii către acelaşi beneficiar este de 90 de zile calendaristice, zile cumulate pe durata unui an. Vârsta minimă a persoanelor care pot desfăşura activităţi cu caracter ocazional trebuie să fie de minim 16 ani.