Tinerii în vârstă de sub 25 de ani, în topul angajărilor  de pe piaţa suceveană a muncii 

·        Cea mai defavorizată categorie este cea a persoanelor care au depăşit 45 de ani, aceasta situându-se la coada clasamentului  încadrărilor din cursul anului trecut.   

·        Absolvenţii cu studii  superioare se regăsesc pe penultimul loc al ocupării forţei de muncă, cu doar 1.787 din totalul de peste 22.000 de încadrări.    

În anul 2015, în judeţul Suceava au obţinut un loc de muncă 22.207 de persoane, aceasta însemnând o depăşire cu 18% a programului aprobat pentru anul trecut, dar şi cu 6% a celui  efectiv realizat în 2014, informează Mirela Adomnicăi, director executiv la Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava. Cele mai multe persoane angajate provin din mediul rural, respectiv 12.451, diferenţa de 9.756 fiind cea a încadraţilor din mediul urban.  În topul sucevenilor care şi-au găsit o slujbă în 2015 se situează cei din categoria de vârstă de sub 25 de ani, cu 6.016 de persoane absorbite pe piaţa judeţeană a muncii. Urmează, în ordine, categoriile de 25-35 de ani, cu 5.840 de angajări şi de 35-45 de ani, cu 5.331 de încadrări. Cea mai defavorizată categorie este cea a persoanelor care au depăşit vârsta de 45 de ani, numai 5.020 dintre aceşti suceveni reuşind să acceadă la o slujbă în 2015.  După nivelul de instruire, cei mai căutaţi au fost sucevenii cu studii liceale, cu 6.229 de angajări, după care urmează absolvenţii de şcoală profesională (4.940 de încadrări); cei cu gimnaziu (4.926) şi cei cu învăţământ primar (3.948). Absolvenţii cu studii  superioare se regăsesc pe penultimul loc al ocupării forţei de muncă, cu doar 1.787 de angajări, în timp ce codaşi la găsirea unei slujbe au fost cei 377 de suceveni cu şcoală  postliceală.

·        Numărul angajărilor din rândul femeilor este cu 50% mai mic faţă de cel din zona bărbaţilor.  

 În 2015, 14.600 de bărbaţi au fost preferaţii angajatorilor din judeţul Suceava, faţă de doar 7.607 femei intrate în câmpul muncii, număr aflat la jumătate celui al lucrătorilor de sex masculin încadraţi în perioada la care facem referire. Directorul executiv al AJOFM reliefează că, în anul 2015, creşteri importante ale gradului de ocupare s-au înregistrat pentru şomerii din mediul rural (9%); tinerii de sub 25 de ani (7,4%); persoanele de peste 45 de ani (9,9%); şomerii cu nivel de instruire liceal (15,5%) şi şomerii cu şcoală profesională (9,5%).  „O evoluţia demnă de remarcat în procesul de recrutare a forţei de muncă disponibilă o reprezintă scăderea considerabilă  angajărilor din rândul persoanelor cu nivel de instruire primar şi gimnazial, în beneficiul persoanelor cu studii mediu şi profesionale”, evidenţiază Mirela Adomnicăi, directorul executiv al Agenţie Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava.