În ciuda crizei
Prime de vacanţă şi salarii de merit pentru funcţionarii primăriei
În ciuda crizei economice şi declaraţiilor privind austeritatea pe latura de cheltuieli de personal recentul aprobat buget local al municipiului Suceava consacră acordarea de premii de vacanţă la aproape fiecare dintre capitolele privind drepturile angajaţilor. Lucrul este remarcat de consilierul local PSD, Ovidiu Donţu, care a pus în vedere că, doar la capitolul autorităţi administrative, suma prinsă cu scopul amintit este de 500.000 de lei(5 miliarde lei vechi). Dl Donţu spune că nu este corect ca după ce dările şi taxele percepute de la contribuabili au fost majorate şi cu până la 20%, banii adunaţi în acest mod să se ducă înspre prime şi salarii de merit. În ce le priveşte pe acestea din urmă, social-democratul crede că de stimulente financiare ar trebui să beneficieze doar cei care cu adevărat le merită. „Ştiu că este un buget de criză, iar pe alocuri se şi vede o preocupare pentru a reduce anumite costuri. Totuşi, nu mi se pare corect să avem sume destul de consistente la capitolul prime de vacanţă. Principial ar fi să se reflecteze şi asupra salariilor de merit, acestea urmând a fi date oamenilor merituoşi, cu rezultate deosebite în atragerea banilor la buget”, reliefează Ovidiu Donţu. Mirela Dziubinschi, şefa compartimentului de personal al executivului relevă că, în conformitate cu legislaţia în vigoare, prima de vacanţă pentru funcţionarii publici este obligatorie, fiind dimensionată la nivelul salariului de bază din luna anterioară plecării în concediu. Primarul Ion Lungu precizează că simplu fapt că primele de vacanţă au fost prinse în buget, nu presupune în mod automat şi acordarea lor. Edilul şef este de părere că actele normative privind drepturile de personal ar trebui revăzute, întrucât din cauza veniturilor mici, de 600-700 de lei, unii dintre salariaţi pleacă de la primărie. „Astăzi primele de vacanţă nu se dau, pentru că nu permite legea. Însă, poate se întâmplă ceva până la sfârşitul anului, poate se modifică legislaţia, de aceea acestea trebuiau prinse în buget. Ar fi bine să se petreacă ceva, pentru că există astăzi persoane în primărie care lucrează pentru 6-7 milioane de lei şi ne pleacă oamenii”, subliniază primarul Ion Lungu.
Prime de vacanţă şi salarii de merit pentru funcţionarii primăriei
În ciuda crizei economice şi declaraţiilor privind austeritatea pe latura de cheltuieli de personal recentul aprobat buget local al municipiului Suceava consacră acordarea de premii de vacanţă la aproape fiecare dintre capitolele privind drepturile angajaţilor. Lucrul este remarcat de consilierul local PSD, Ovidiu Donţu, care a pus în vedere că, doar la capitolul autorităţi administrative, suma prinsă cu scopul amintit este de 500.000 de lei(5 miliarde lei vechi). Dl Donţu spune că nu este corect ca după ce dările şi taxele percepute de la contribuabili au fost majorate şi cu până la 20%, banii adunaţi în acest mod să se ducă înspre prime şi salarii de merit. În ce le priveşte pe acestea din urmă, social-democratul crede că de stimulente financiare ar trebui să beneficieze doar cei care cu adevărat le merită. „Ştiu că este un buget de criză, iar pe alocuri se şi vede o preocupare pentru a reduce anumite costuri. Totuşi, nu mi se pare corect să avem sume destul de consistente la capitolul prime de vacanţă. Principial ar fi să se reflecteze şi asupra salariilor de merit, acestea urmând a fi date oamenilor merituoşi, cu rezultate deosebite în atragerea banilor la buget”, reliefează Ovidiu Donţu. Mirela Dziubinschi, şefa compartimentului de personal al executivului relevă că, în conformitate cu legislaţia în vigoare, prima de vacanţă pentru funcţionarii publici este obligatorie, fiind dimensionată la nivelul salariului de bază din luna anterioară plecării în concediu. Primarul Ion Lungu precizează că simplu fapt că primele de vacanţă au fost prinse în buget, nu presupune în mod automat şi acordarea lor. Edilul şef este de părere că actele normative privind drepturile de personal ar trebui revăzute, întrucât din cauza veniturilor mici, de 600-700 de lei, unii dintre salariaţi pleacă de la primărie. „Astăzi primele de vacanţă nu se dau, pentru că nu permite legea. Însă, poate se întâmplă ceva până la sfârşitul anului, poate se modifică legislaţia, de aceea acestea trebuiau prinse în buget. Ar fi bine să se petreacă ceva, pentru că există astăzi persoane în primărie care lucrează pentru 6-7 milioane de lei şi ne pleacă oamenii”, subliniază primarul Ion Lungu.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu