Vacanţe fără prime pentru salariaţii primăriei
Angajaţii aparatului propriu al primăriei sucevene îşi vor petrece concediile în condiţiile de austeritate. Aceasta potrivit şeful administraţiei locale Ion Lungu, care evidenţiază că decizia neacordării suplimentului financiar de vacanţă a fost luată pe fondul crizei, contractul colectiv de muncă negociat cu sindicaliştii fiind suspendat pe durată nedefinită. „Din cauza crizei financiare, prevederile contractului colectiv de muncă au fost suspendate. În acest an, nu am dat prime de Paşte, nici de vacanţă şi nu vom acorda nici de Crăciun”, a pus în vedere ocupantul fotoliului din Areni. Potrivit contractului colectiv de muncă suspendat, prima de vacanţă s-a negociat sub forma unei indemnizaţii pentru refacerea capacităţii de muncă, aceasta fiind la nivelul remuneraţiei de bază din luna anterioară plecării în concediu. Tot în baza documentului amintit, lucrătorii Primăriei beneficiază de spor de fidelitate şi loialitate cuprins între 5 şi 25 la sută, cel mai mare acordat la o vechime de peste 15 ani de zile în slujba executivului. De asemenea, se acordă un spor de 10 la sută pentru personalul care lucrează sistematic cu publicul, mărimea acestuia fiind proporţională cu durata muncii prestate în condiţiile respective. Totodată, în scopul menţinerii sănătăţii şi securităţii în muncă, angajaţii executivului municipal pot primi un sprijin lunar brut de 400 de lei. Nu în cele din urmă, angajaţii administraţiei municipale erau fericiţii beneficiari ai primelor de Paşti şi Crăciun, fiecare dintre ele ajungând la nivelul unui salariu mediu brut pe ţară.
Angajaţii aparatului propriu al primăriei sucevene îşi vor petrece concediile în condiţiile de austeritate. Aceasta potrivit şeful administraţiei locale Ion Lungu, care evidenţiază că decizia neacordării suplimentului financiar de vacanţă a fost luată pe fondul crizei, contractul colectiv de muncă negociat cu sindicaliştii fiind suspendat pe durată nedefinită. „Din cauza crizei financiare, prevederile contractului colectiv de muncă au fost suspendate. În acest an, nu am dat prime de Paşte, nici de vacanţă şi nu vom acorda nici de Crăciun”, a pus în vedere ocupantul fotoliului din Areni. Potrivit contractului colectiv de muncă suspendat, prima de vacanţă s-a negociat sub forma unei indemnizaţii pentru refacerea capacităţii de muncă, aceasta fiind la nivelul remuneraţiei de bază din luna anterioară plecării în concediu. Tot în baza documentului amintit, lucrătorii Primăriei beneficiază de spor de fidelitate şi loialitate cuprins între 5 şi 25 la sută, cel mai mare acordat la o vechime de peste 15 ani de zile în slujba executivului. De asemenea, se acordă un spor de 10 la sută pentru personalul care lucrează sistematic cu publicul, mărimea acestuia fiind proporţională cu durata muncii prestate în condiţiile respective. Totodată, în scopul menţinerii sănătăţii şi securităţii în muncă, angajaţii executivului municipal pot primi un sprijin lunar brut de 400 de lei. Nu în cele din urmă, angajaţii administraţiei municipale erau fericiţii beneficiari ai primelor de Paşti şi Crăciun, fiecare dintre ele ajungând la nivelul unui salariu mediu brut pe ţară.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu