Inspectorii de muncă vor suspenda activitatea firmelor cu lucrători la negru

·       Reluarea se va face după plata contribuţiilor sociale şi a impozitului pe salariul cuvenit lucrătorului, aferente perioadei în care a fost prestată muncă nedeclarată.

·        Constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare primirea la muncă a unei persoane aflată ilegal în România, ca victimă a traficului de persoane.

„Se înăspreşte regimul sancţionator al muncii nedeclarate prin creşterea cuantumului amenzii contravenţionale aplicate,  respectiv la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată”, atenţionează  Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava.  Potrivit inspectorului şef sucevean, odată cu noile modificări legislative în domeniu, primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit prin contractele individuale de muncă cu timp parţial este sancţionată cu amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană identificată. Butnariu reliefează că, totuşi, angajatorul în neregulă are posibilitatea de a achita doar  jumătate din valoarea amenzii  amendă, dacă o face  în termen de cel mult 48 de ore de la data încheierii sau a comunicării procesului-verbal. Totodată, ca sancţiune complementară, inspectorii de muncă vor avea competenţa şi obligaţia de a sista activitatea locului de muncă supus controlului atunci când constată cazuri de muncă nedeclarată. „Angajatorul poate relua activitatea numai după achitarea amenzii contravenţionale aplicate şi după ce demonstrează că a remediat deficienţele care au condus la sistarea activităţii. Este vorba despre încheierea contractului individual de muncă, transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor, plata contribuţiilor sociale şi a impozitului pe venit aferente veniturilor salariale care se cuvin lucrătorului pe perioada în care a prestat activitate nedeclarată”, subliniază Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava. Toate aceste prevederi sunt introduse prin Ordonanța de Urgență nr. 53/2017, intrată în vigoare în data de 7 august 2017, care modifică și completează  Legea nr.53/2003 a Codului Muncii. Astfel, munca nedeclarată reprezintă primirea la muncă fără încheierea contractului individual în formă scrisă, în ziua anterioară începerii activităţii, cât şi fără transmiterea raportului de muncă în REVISAL. Muncă nedeclarată este şi acceptarea la lucru a salariatului cu contract de muncă suspendat, dar şi primirea la muncă a salriatului în afara programului de lucru stabilit prin contractul de muncă cu timp parţial. Constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă primirea la muncă a unei persoane aflată ilegal în România, cunoscând că aceasta este victimă a traficului de persoane.