Ignorare a timpului de condus şi a celui odihnă, la transportatorii rutieri suceveni

·        Inspectorii de muncă au descoperit că una dintre firme controlate nu era autorizată pentru activitatea respectivă şi că o alta nu comunicase un accident de muncă la ITM.  

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a fost implicat în campania naţională de verificare a aplicării de către transportatorii rutieri a prevederilor privind contractele individuale de muncă, dar şi a celor care reglementează  timpul de muncă şi timpul de odihnă a conducătorilor auto. Potrivit inspectorului şef Romeo Butnariu, totodată, vizate au fost modul de implementare a legislaţiei şi a directivelor europene  cu privire la detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transnaționale, cât şi respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. Astfel, pe linie de relaţii de muncă inspectorii instituţiei sucevene au controlat 99 angajatori. În urma verificărilor efectuate lucrătorii specializaţi ai ITM au aplicat de 24 sancţiuni contravenţionale, valoarea acestora însumând 39.000 lei. Amenzile au fost date pentru nerespectarea prevederilor Codului muncii, a reglementărilor referitoare la perioadele de condus autovehiculele, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto, dar şi a neregulilor privind utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii. De asemenea, sancţionată a fost încălcarea legislaţiei privitoare la organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier. Pe linie de sănătate şi securitate în muncă, controlorii ITM au trecut pe la 19 angajatori, care aveau 461 de angajaţi. În consecinţă, depistate au fost 22 deficienţe, 16 agenţi economici fiind sancţionaţi, unul dintre aceştia cu o amendă în valoare de 3.500 lei. Pe durata descinderilor s-a remarcat că operatorii de transport cu pricina nu efectuaseră instruiri adecvate pentru toţi lucrătorii, omisă fiind şi trecerea obligatorie a acestora în fiecare fişă individuală. De asemenea, s-a mai descoperit că nu se supraveghează starea de sănătate a angajaţilor, prin controlul periodic la medicul de medicina muncii, dar şi că un eveniment survenit pe un drum public, în care a fost implicat un lucrător aflat în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, nu a fost comunicat la ITM. Nu în cele din urmă, una dintre firmele controlate nu era autorizată pentru activitatea desfăşurată.