Inspectorii de muncă sistează activitatea angajatorilor care nu asigură protecţie la caniculă

·       Persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind temperaturile pozitive extreme, vor fi trecute pe alte locuri de muncă.

·        Neasigurarea măsurilor de protejare a salariaţilor se sancţionează cu amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei.

Inspectorii de muncă vor dispune sistarea, până la remedierea deficienţelor, a activităţii agenţilor economici care încalcă grav prevederile Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile obligatorii de protecţie a persoanelor încadrate în muncă, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, a atras atenţia ieri, în şedinţa Comitetului Judeţean pentru Situaţii de Urgenţă,  Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava. Şeful ITM precizează că atunci când temperatura depăşeşte +37 de grade Celsius sau în momentul în care, corelată cu umiditate ridicată, este echivalentă cu aceasta, angajatorii sunt obligaţi să procedeze la reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice ale angajaţilor; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static, precum şi la combinarea intervalelor de lucru cu altele de repaus, în locuri umbrite. "Prin inspectorii pe care îi avem în teren, noi deja verificăm modul de respectarea a acestor condiţii minimale", a pus în vedere inspectorul şef Romeo Butnariu, accentuând că sancţiunile contravenţionale pentru angajatorii care nu se conformează normelor legale în vigoare sunt cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei.

În condiţiile de temperaturi care depăşesc pragul caniculei şi cel de confort termic, legislaţia în vigoare prevede că salariaţilor li se va pune la dispoziţie câte 2-4 litri de apă minerală de persoană şi pe schimb, echipament individual de protecţie adecvat şi, totodată, li se va crea posibilitatea accesului la duşuri. În situaţia în care aceste imperative nu sunt realizabile, se va trece la reducerea duratei zilei de lucru; eşalonarea activităţii în două etape, până la ora 11.00 şi, respectiv, după ora 17,00; la întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuităţii acolo unde încetarea acestuia este interzisă, potrivit legii. Aceste din urmă măsuri vor fi luate dacă temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri, angajatorul are obligaţia asigurării examenului medical, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi ridicate. Persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind temperaturile pozitive extreme, vor fi trecute pe alte locuri de muncă.