Absolvenţii şi angajatorii suceveni: stimulente financiare pentru participare pe piaţa muncii

·        La AJOFM sunt aşteptaţi tinerii care au absolvit o formă de învăţământ de niveluri liceal inferior, liceal superior, profesional sau universitar şi care au promovat toate materiile.

Finalizarea studiilor pentru promoţia de absolvenţi 2017 este un moment potrivit pentru a prezenta noi oportunităţi şi serviciile publice de ocupare destinate încadrării tinerilor pe o piaţă a muncii cu o structură ocupaţională flexibilă şi o mobilitate geografică şi profesională adaptată la nevoile angajatorilor a declarat  ieri, Dănuţ Burgheaua, noul director executiv al Agenţiei judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Burgheau face cunoscut că, în această perioadă, absolvenţi hotărâţi să înceapă o carieră profesională sunt în atenţia serviciului public de ocupare, acestora acordându-li-se suport şi orientare în pentru găsirea unei slujbe. Conform şefului AJOFM, au calitatea de absolvenţi, deci şi dreptul de a se angaja în specializarea studiilor absolvite, tinerii care au finalizat o formă de învăţământ de stat sau privat, de niveluri liceal inferior, liceal superior, profesional sau universitar şi care au promovat toate materiile ultimului an de studii. Toţi absolvenţii sunt aşteptaţi şi ajutaţi la sediul AJOFM Suceava, precum şi la punctele de lucru ale instituţiei, respectiv cele din Fălticeni, Gura Humorului, Rădăuţi şi Vatra Dornei, "pentru a se înregistra în bazele de date şi a decide care le este profesia potrivită". Burgeheua a subliniat că doar tinerii înregistraţi în evidenţele Agenţiei pot folosi serviciile complete de ocupare, respectiv cele de orientare în carieră; profilare ocupaţională şi plan individual de mediere a muncii; flexibilitate profesională prin calificare în meserii cerute de angajatori şi mobilitate geografică, prin prime de suport a navetei şi de relocare în ţară sau în Europa. "După expirarea perioadei de 60 de zile de la data absolvirii, tinerii înregistraţi în evidenţele noastre - dacă nu au reuşit angajarea sau admiterea la o altă formă de învăţământ - intră în rândul şomerilor indemnizaţi şi continuă căutarea unui loc de muncă, beneficiind de o indemnizaţie lunară de 250 lei, pe o durată de 6 luni", a iterat Burgheaua.

·        Pentru cei care vor să lucreze în statele UE, Programul „Your first Eures job” acoperă cheltuielile de susţinere a interviului şi de relocare.

Pe de altă parte, tinerii absolvenţi sunt stimulaţi să se angajeze, încă de la înregistrarea în evidenţe, prin prime de încadrare de 500 de lei, acordate o singură dată, după ocuparea primului loc de muncă, dar şi prin prima de naveta, dacă cei în cauză s-au angajat într-o localitate situată la   peste 15 km de domiciliu. Valoarea acestei din urmă facilităţi este de 0,5 lei pe fiecare kilometru, dar nu mai mare  de 55 lei pe zi. În al doilea rând, prima de instalare se acordă la schimbarea domiciliului, prin angajarea într-o localitate aflată la o distanţă mai mare de 50 de km de reşedinţă. Valoarea primei este de 12.500 lei, respectiv de 15.500 lei, atunci când tânărul se mută cu familia sa dintr-o localitate sau într-o localitate cuprinsă în Planul Naţional de Mobilitate. În cel de al treilea rând, prima de relocare, cunoscută şi drept prima chirie este acordată persoanelor care se încadrează în orice localitate din ţară, situată la peste 50 de km de domiciliu.  În acest caz, sprijinul financiar are o valoare de 900 de lei şi este destinat acoperii cheltuielilor cu chiria şi utilităţile. Nu în cele din urmă, Dănuţ Burgheaua, director executiv al AJOFM, a remarcat Programul „Your first Eures job”, finanţat din fonduri europene. Acesta are drept scop acoperirea cheltuielilor de susţinere a interviului şi a relocării într-unul din statele membre al Uniunii Europene, atunci când persoana aplică pentru un post mediat prin Reţeua Eures.