Rezultatul campaniei „Noul cod al muncii”:

Mii de contracte de muncă înregistrate în registrul electronic

• Nu este vorba despre scoaterea la suprafaţă a muncii la negru, aşa cum declara premierul Emil Boc, ci doar de aplicarea prevederilor privind renunţarea la cărţile de muncă

Campania de controale pe care inspectorii de muncă suceveni, în colaborare cu poliţiştii şi jandarmii, au declanşat-o de pe 2 mai, după intrarea în vigoare a noului Cod al muncii, se pare că dă rezultate. „Rezultatele imediate ale controalelor intense efectuate de ITM Suceava s-au concretizat într-un număr foarte mare de contracte de muncă înregistrate în REVISAL, în primele 3 zile. O situaţie completă a numărului de verificări, a celui de sancţiuni, cuantumului acestora din urmă şi măsurilor dispuse o vom avea la sfârşitul săptămânii”, declară şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, Ionuţ Radu Creţuleac. Aşa se face că, în perioada 2-4 mai, în REVISAL au fost înregistrate 3554 de contracte de muncă, altele 83 fiind luate în evidenţă încă de duminică 1 mai 2011, înaintea iniţierii campaniei naţionale de verificări. De menţionat este faptul că, nu este vorba despre contractele perfectate cu ocazia prinderii unor lucrători care prestau „în ilegalitate”, aşa cum în presa centrală anunţa zilele trecute premierul Emil Boc, ci doar de aplicarea prevederilor legale privind renunţarea la înscrierile din cărţile de muncă. Reamintim că, de la 1 ianuarie 2011, au fost abrogate dispoziţiile Decretului nr.92/1976 privind carnetul de muncă, după această dată evidenţa muncii realizându-se electronic prin intermediul Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor(REVISAL). Inspectorul şef Ionuţ Radu Creţuleac subliniază că acţiunile programate pe toată lunii mai vizează, pe lângă altele, depistarea şi combaterea muncii la negru, obiectivul principal fiind intrarea în legalitate a celor care folosesc munca fără forme legale, precum şi sancţionarea cazurilor astfel depistate.