În 2010,
Judeţul Suceava vrea să scape de 9500 de şomeri
· AJOFM se angajează la încadrarea a cel puţin 65% din numărul participanţilor la măsurile de stimulare a ocupării
· La începutul lui februarie, în evidenţele instituţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă figurau 20.109 şomeri, dintre care doar 13.132 indemnizaţi
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă(AJOFM) Suceava are obiective ambiţioase în ceea ce priveşte echilibrarea pieţei muncii şi creşterea gradului de ocupare a disponibilului de pe acest palier. Astfel, potrivit planului de acţiuni pe anul acesta, întocmit în conformitate cu Programul de guvernare, instituţia suceveană îşi asumă încadrarea a 9.500 persoane, reprezentând cel puţin 65% din numărul participanţilor la măsurile de stimulare a ocupării. În evidenţele instituţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă figurează 20.109 şomeri, dintre care doar 13.132 beneficiază de indemnizaţie de şomaj. Potrivit responsabililor instituţiei, în luna ianuarie rata suceveană a şomajului a fost de 8,36%, cu 0,26% peste rata medie pe ţară de 8,1%. În spiritul aceluiaşi plan, AJOFM va susţine stimularea mobilităţii geografice a forţei de muncă prin acordarea primei de încadrare persoanelor care vor lucra într-un loc situat la o distanţă mai mare de 50 km faţă de domiciliu, precum şi a primei de instalare către cei care se angajează în altă localitate, cu schimbarea domiciliului. Absolvenţii instituţiilor de învăţământ care vor intra în câmpul muncii cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni, vor fi sprijiniţi prin acordarea unei prime de încadrare. De asemenea, vor fi implementate programele de ocupare temporară a forţei de muncă pentru realizarea unor lucrări publice de interes comunitar în localităţile din judeţul Suceava cu rată mare a şomajului. Conform oficialilor AJOFM, echilibrarea pieţei muncii se va face prin măsuri de co-interesare a angajatorilor care integrează în muncă persoane aparţinând grupurilor vulnerabile, respectiv şomeri de peste 45 de ani, şomeri unici susţinători ai familiilor mono-parentale, şomeri care mai au trei ani până la pensie, absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ sau persoane cu handicap. AJOFM îşi propune, totodată, prin subvenţionarea locului de muncă, ocuparea unui număr de 60 tineri marginalizaţi social în sensul prevederilor Legii nr. 116/2002.
Judeţul Suceava vrea să scape de 9500 de şomeri
· AJOFM se angajează la încadrarea a cel puţin 65% din numărul participanţilor la măsurile de stimulare a ocupării
· La începutul lui februarie, în evidenţele instituţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă figurau 20.109 şomeri, dintre care doar 13.132 indemnizaţi
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă(AJOFM) Suceava are obiective ambiţioase în ceea ce priveşte echilibrarea pieţei muncii şi creşterea gradului de ocupare a disponibilului de pe acest palier. Astfel, potrivit planului de acţiuni pe anul acesta, întocmit în conformitate cu Programul de guvernare, instituţia suceveană îşi asumă încadrarea a 9.500 persoane, reprezentând cel puţin 65% din numărul participanţilor la măsurile de stimulare a ocupării. În evidenţele instituţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă figurează 20.109 şomeri, dintre care doar 13.132 beneficiază de indemnizaţie de şomaj. Potrivit responsabililor instituţiei, în luna ianuarie rata suceveană a şomajului a fost de 8,36%, cu 0,26% peste rata medie pe ţară de 8,1%. În spiritul aceluiaşi plan, AJOFM va susţine stimularea mobilităţii geografice a forţei de muncă prin acordarea primei de încadrare persoanelor care vor lucra într-un loc situat la o distanţă mai mare de 50 km faţă de domiciliu, precum şi a primei de instalare către cei care se angajează în altă localitate, cu schimbarea domiciliului. Absolvenţii instituţiilor de învăţământ care vor intra în câmpul muncii cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni, vor fi sprijiniţi prin acordarea unei prime de încadrare. De asemenea, vor fi implementate programele de ocupare temporară a forţei de muncă pentru realizarea unor lucrări publice de interes comunitar în localităţile din judeţul Suceava cu rată mare a şomajului. Conform oficialilor AJOFM, echilibrarea pieţei muncii se va face prin măsuri de co-interesare a angajatorilor care integrează în muncă persoane aparţinând grupurilor vulnerabile, respectiv şomeri de peste 45 de ani, şomeri unici susţinători ai familiilor mono-parentale, şomeri care mai au trei ani până la pensie, absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ sau persoane cu handicap. AJOFM îşi propune, totodată, prin subvenţionarea locului de muncă, ocuparea unui număr de 60 tineri marginalizaţi social în sensul prevederilor Legii nr. 116/2002.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu