Primarul Lungu reclamă discriminarea salarială dintre funcţionarii publici şi personalul contractual
· Edilul şef care modificarea Legii salarizării unitare, care consacră suplimente financiare cu caracter temporar doar pentru funcţionari publici şi nu şi pentru personalul contractual
· În caz contrar, administraţia locală nu va acorda suplimente niciunei categorii, funcţionarii publici având salarii superioare celor ale contractualilor
Conducerea municipalităţii sucevene s-a adresat în scris Guvernului, solicitând amendarea Legii salarizării unitare nr. 330 din 2009. Şeful administraţiei locale, Ion Lungu, este de părere că actualele prevederi lasă loc de discriminare în ceea ce priveşte remunerarea funcţionarilor publici şi cea personalului contractual al primăriei. Edilul şef reclamă că, la Anexa nr. 3, Legea amintită consacră, în funcţie de posibilităţi, suplimente financiare cu caracter temporar de până la 30% din salariul de bază pentru funcţionarii publici, prevederi care, spre exemplu, nu sunt valabile şi în cazul angajaţilor Direcţiei Domeniului Public şi Direcţiei Administraţiei Pieţelor din subordinea executivului. Primul gospodar al urbei reliefează că circa 200 de lucrători din categoria celor din urmă câştigă doar circa 600 de lei pe lună, lucru nedrept în condiţiile în care se ţine cont şi de munca depusă. „Eu cred că nu ar trebui să facem aceste discriminări, pentru că există persoane contractuale care muncesc la fel ca funcţionarii publici sau chiar mai mult. Înţeleg şi logica salarizării superioare a funcţionarilor publici, pentru că au interdicţie de a mai desfăşura şi altă activitate, însă nici lucrătorii cu studii reduse, necalificaţi, nu mai prestează şi alte munci”, explică ocupantul fotoliului din Areni, adăugând că, deja, propunerile de amendare înaintate de la Suceava au fost luate în calcul la demersurile de modificare a prevederilor Legii nr. 330 de zilele acestea. Ion Lungu speră ca după reaşezarea reglementărilor respective, personalul contractual să poată beneficia de sporuri suplimentare cu caracter temporar de 30% din salariul de bază, la fel ca şi funcţionarii publici. „În măsura în care nu se rezolvă acest lucru, nu vom da suplimente financiare la nicio categorie, pentru că se introduc discriminări şi mai mari, deoarece, oricum, funcţionarii publici au salarii mai mari decât lucrătorii contractuali”, subliniază primarul Ion Lungu. Din 810 salariaţi ai administraţiei locale sucevene, 468 au statut de personal contractual, în timp ce diferenţa de 342 se bucură de beneficiile legislaţiei referitoare la funcţionarii publici.
· Edilul şef care modificarea Legii salarizării unitare, care consacră suplimente financiare cu caracter temporar doar pentru funcţionari publici şi nu şi pentru personalul contractual
· În caz contrar, administraţia locală nu va acorda suplimente niciunei categorii, funcţionarii publici având salarii superioare celor ale contractualilor
Conducerea municipalităţii sucevene s-a adresat în scris Guvernului, solicitând amendarea Legii salarizării unitare nr. 330 din 2009. Şeful administraţiei locale, Ion Lungu, este de părere că actualele prevederi lasă loc de discriminare în ceea ce priveşte remunerarea funcţionarilor publici şi cea personalului contractual al primăriei. Edilul şef reclamă că, la Anexa nr. 3, Legea amintită consacră, în funcţie de posibilităţi, suplimente financiare cu caracter temporar de până la 30% din salariul de bază pentru funcţionarii publici, prevederi care, spre exemplu, nu sunt valabile şi în cazul angajaţilor Direcţiei Domeniului Public şi Direcţiei Administraţiei Pieţelor din subordinea executivului. Primul gospodar al urbei reliefează că circa 200 de lucrători din categoria celor din urmă câştigă doar circa 600 de lei pe lună, lucru nedrept în condiţiile în care se ţine cont şi de munca depusă. „Eu cred că nu ar trebui să facem aceste discriminări, pentru că există persoane contractuale care muncesc la fel ca funcţionarii publici sau chiar mai mult. Înţeleg şi logica salarizării superioare a funcţionarilor publici, pentru că au interdicţie de a mai desfăşura şi altă activitate, însă nici lucrătorii cu studii reduse, necalificaţi, nu mai prestează şi alte munci”, explică ocupantul fotoliului din Areni, adăugând că, deja, propunerile de amendare înaintate de la Suceava au fost luate în calcul la demersurile de modificare a prevederilor Legii nr. 330 de zilele acestea. Ion Lungu speră ca după reaşezarea reglementărilor respective, personalul contractual să poată beneficia de sporuri suplimentare cu caracter temporar de 30% din salariul de bază, la fel ca şi funcţionarii publici. „În măsura în care nu se rezolvă acest lucru, nu vom da suplimente financiare la nicio categorie, pentru că se introduc discriminări şi mai mari, deoarece, oricum, funcţionarii publici au salarii mai mari decât lucrătorii contractuali”, subliniază primarul Ion Lungu. Din 810 salariaţi ai administraţiei locale sucevene, 468 au statut de personal contractual, în timp ce diferenţa de 342 se bucură de beneficiile legislaţiei referitoare la funcţionarii publici.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu