Ilegalităţi la angajarea muncitorilor temporari 

·        Inspectorii ITM au dat amenzi de 5.000 de lei firmelor care au încălcat legislaţia privind contractarea pe baze temporare a personalului.  

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat o campanie de controale privind respectarea de către agenţii de muncă temporară a prevederilor HG nr.1256 din 21 decembrie 2011 referitoare la condiţiile de funcţionare, precum şi la procedura de autorizare a agenţilor de muncă temporară. Inspectorul şef Romeo Butnariu precizează că la acţiune au participat inspectori de muncă din cadrul Serviciului „Control relaţii de muncă” care au verificat 7 agenţi de muncă temporară. „La data controlului în evidenţa acestora figurau un număr de 288 de contracte de muncă temporară aflate în executare. Pentru deficienţele constatate au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 5.000 lei”, a declarat Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava. Campania s-a axat pe respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă de către agenţii de muncă temporară care au obiect de activitate principală activităţi de contractare, pe baze temporare, a personalului. Verificările s-au oprit asupra contractelor de punere la dispoziţie, contractelor de muncă temporară, cât şi a registrului general de evidenţă a salariaţilor. Printre altele, campania a urmărit inclusiv eliminarea tuturor neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate. Agentul de muncă temporară este „persoana juridică care încheie contracte de muncă temporară cu salariaţi temporari, pentru a-i pune la dispoziţia utilizatorului, pentru a lucra pe perioada stabilită de contractul de punere la dispoziţie sub supravegherea şi conducerea acestuia”.