Garanţia locului de muncă pentru
tineri
·
Printre principale măsuri se numără ucenicia şi stagiul
pentru absolvenţii de învăţământ superior.
În luna aprilie, a fost lansată campania de
informare privind Planul de implementare a "garanţiei pentru tineret",
informează Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava.
Obiectivul "garanţiei pentru tineret" îl reprezintă reducerea
şomajului în rândul tinerilor cu vârsta cuprinsă între 16 şi 24 de ani, prin
facilitarea obţinerii de locuri de muncă de calitate. "Concret, se
urmăreşte ca tinerii cu vârsta mai mică de 25 de ani, care îşi pierd locul de
muncă sau nu găsesc unul după terminarea studiilor, să primească o ofertă e
bună calitate, fie de angajare, fie de continuare a educaţiei, de intrare în
ucenicie ori de efectuare a unui stagiu", precizează directorul
executiv la AJOFM, Mirela Adomnicăi., menţionând că oferta va fi primită în
decurs de 4 luni de la înregistrarea în evidenţe a viitorilor beneficiari. Potrivit
şefului AJOFM, toate măsurile din cadrul Schemei "Garanţia pentru
tineret" sunt susţinute prin diverse forme de sprijin care sunt acordate
fie viitorilor angajaţi, fie angajatorilor. Mirela Adomnicăi arată că printre
principale măsuri se numără ucenicia, stagiul pentru absolvenţii de învăţământ
superior şi măsurile active prevăzute de Legea privind sistemul asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă. Din bugetul
fondurilor pentru asigurări de şomaj, precum şi prin rambursări din fonduri
europene sunt prevăzute subvenţii pentru ucenicie, subvenţii pentru stagii, dar
şi cele date în vederea stimulării încadrării tinerilor. Aceştia vor avea
parte, totodată, de consiliere şi orientare profesională, evaluarea şi
recunoaşterea competenţelor profesionale obţinute în sistem informal şi
nonformal, de formare profesională, prima de mobilitate şi prima de încadrare. Sumele din Fondul Social European 2014-2020, dar
şi cele din iniţiativa privind ocuparea tinerilor vor putea fi accesate după
elaborarea ghidurilor solicitantului pentru axele prioritare 1 şi 2 din
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020.
