Judeţul Suceava are 29 de mămici cu indemnizaţie de 3400 de lei pe lună

• Cele mai multe beneficiare primesc minimul de 600 de lei, iar bonusul de 500 de lei pe lună le-ar putea tenta să se întoarcă mai devreme la serviciu

Noile prevederi legale privind concediul de creşterea a copilului în vârstă de până la 2 ani sunt stimulatoare pentru mămicile cu venituri mici, crede directorul executiv al Agenţiei pentru Prestaţii Sociale Suceava, Mirela Florea. Şeful APS spune că marea majoritate a beneficiarelor din judeţul Suceava au parte de indemnizaţia minimă de 600 de lei pe lună şi că acordarea, pe lângă salariu, a unui bonus lunar, le-ar putea determina pe acestea să revină mai devreme la serviciu. Astfel, dacă se întoarce la activitatea profesională până la împlinirea de către micuţ a vârstei de 1 an, mămica în cauză în cauză va avea parte şi de un stimulent de inserţie pe piaţa muncii de 500 de lei pe lună. Într-o asemenea situaţie, bonusul se va da până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani „Pentru copiii născuţi până la data de 31 decembrie 2010 inclusiv, se vor aplica prevederile actuale, cu stabilirea indemnizaţiei la nivelul de 75% din media veniturilor, dar nu mai puţin de 600 lei şi nici mai mult de 3.400 lei. Subliniem faptul că noile prevederi privind acordarea concediului şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului se vor aplica doar pentru copiii născuţi începând cu 1 ianuarie 2011. Astfel, începând de anul viitor, cuantumul este mai avantajos faţă de cel acordat în prezent, care este redus cu 15% conform Legii nr.118/2010, adică de 75%, faţă de 72,25% la ora actuală”, relevă Mirela Florea.

În evidenţele Agenţiei pentru Prestaţii Sociale Suceava există 5845 de mămici, 4281 dintre acestea având parte de indemnizaţia minimă pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, adică de cea de 600 de lei pe lună. Alte 1480 de femei în concediu primesc 85% din veniturile realizate, 39 de privilegiate având parte de 3400 de lei lunar. Pe de altă parte, 84 de mame au copii cu dizabilităţi, cu un concediu de până la 3 ani, 72 dintre ele fiind în evidenţă cu minimul de 600 de lei pe lună.