Optsprezece poliţişti comunitari, sancţionaţi pentru consum de alcool sau absenţe nemotivate
Mai mulţi lucrători ai Poliţiei comunitare din subordinea Primărie Suceava au fost sancţionaţi pentru nereguli în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu. Cel puţin aşa rezultă din raportul privind activitatea de Poliţia Comunitară în anul 2008, 18 agenţi comunitari primind sancţiuni. „Perioada analizată scoate în evidenţă, din păcate, şi aspecte disciplinare nedorite, dintre care unele au făcut obiectul analizei şi sancţionării prin comisia de disciplină a Primăriei”, relevă informarea semnată de şeful Poliţiei Comunitare, Viorel Horodenciuc. Astfel, un număr de 15 poliţişti comunitari au fost sancţionaţi cu mustrare scrisă, 3 dintre cu diminuarea cu 15% a retribuţiei pe 1-3 luni, iar unul dintre ei cu reducerea salariului cu 10% pe durata a 3 luni. Măsura a fost luată după ce au fost înregistrate abateri disciplinare privind neîndeplinirea obligaţiilor de serviciu, consumul de băuturi alcoolice înainte de intrarea în post sau pe timpul serviciului, absenţa de la serviciu, precum referitor şi la alte fapte incompatibile cu funcţia publică. „În antiteză, apare situaţia agenţilor care, prin activitatea deosebită pe care au desfăşurat-o, pentru profesionalismul şi curajul de care au dat dovadă cu ocazia diferitor acţiuni, au fost premiaţi în bani”, subliniază Viorel Horodenciuc.
Mai mulţi lucrători ai Poliţiei comunitare din subordinea Primărie Suceava au fost sancţionaţi pentru nereguli în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu. Cel puţin aşa rezultă din raportul privind activitatea de Poliţia Comunitară în anul 2008, 18 agenţi comunitari primind sancţiuni. „Perioada analizată scoate în evidenţă, din păcate, şi aspecte disciplinare nedorite, dintre care unele au făcut obiectul analizei şi sancţionării prin comisia de disciplină a Primăriei”, relevă informarea semnată de şeful Poliţiei Comunitare, Viorel Horodenciuc. Astfel, un număr de 15 poliţişti comunitari au fost sancţionaţi cu mustrare scrisă, 3 dintre cu diminuarea cu 15% a retribuţiei pe 1-3 luni, iar unul dintre ei cu reducerea salariului cu 10% pe durata a 3 luni. Măsura a fost luată după ce au fost înregistrate abateri disciplinare privind neîndeplinirea obligaţiilor de serviciu, consumul de băuturi alcoolice înainte de intrarea în post sau pe timpul serviciului, absenţa de la serviciu, precum referitor şi la alte fapte incompatibile cu funcţia publică. „În antiteză, apare situaţia agenţilor care, prin activitatea deosebită pe care au desfăşurat-o, pentru profesionalismul şi curajul de care au dat dovadă cu ocazia diferitor acţiuni, au fost premiaţi în bani”, subliniază Viorel Horodenciuc.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu