Numărul angajaţilor ca asistenţi ai persoanelor cu handicap grav este în scădere 

>În primele 6 luni din anul 2021 au încetat 25 de contracte de muncă, dintre care 12 la decesul persoanei cu handicap grav, iar 6 la cererea asistentului personal

>În acest interval, s-au făcut doar 6 angajări, persoanele cu nevoi speciale având opţiunea încasării unei indemnizaţii echivalente cu salariul asistentului personal

Municipiul Suceava are contracte de muncă pentru mai puţini asistenţi ai persoanelor cu handicap grav. Astfel, conform unei informări Serviciului Protecţie Socială din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială de pe lângă Primăria municipiului reşedinţă de judeţ, la începutul anului acesta, în evidenţe erau 352 de asistenţi personali, dintre care 94 ai minorilor, iar 252 ai persoanelor adulte. La aceştia se mai adaugă încă 6 asistenţi personali care la momentul întocmirii situaţiei se aflau în concediu pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani. „În intervalul ianuarie-iunie 2021, se constată o tendinţă de scădere a numărului de asistenţi personali, de la 333 la începutul perioadei, la 352 la sfârşitul acesteia”, se subliniază în informarea amintită. Potrivit sursei citate, în cele 6 luni ale anului în curs s-au făcut 6 angajări de asistenţi personali pentru persoane cu handicap grav, dar, în schimb, au încetat, din diverse motive, 25 de contracte de muncă. Este vorba despre 4 încetări la expirarea duratei de angajare; 12 la decesul persoanei cu handicap grav, 6 la cererea asistentul personal, iar câte una în favoarea primirii indemnizaţiei acordate prin lege persoanei cu dizabilităţi, la decesul asistentului, respectiv din cauza schimbării domiciliului. Pe de altă parte, în conformitate cu prevederile Ordinului comun al ministrului Sănătăţii şi Familiei şi al ministrului Administraţiei Publice din 2002, numărul asistenţilor personali s-a diminuat, deoarece persoanele cu nevoi speciale pot opta pentru plata unei indemnizaţii lunare echivalentă cu salariul asistentului personal. Astfel, conform informării citate, pe 30 iunie 2021, în scriptele Serviciului Protecţie Socială figurează 488 de indemnizaţii pentru persoane cu handicap grav, comparativ cu 483 la începutul anului, „observându-se o tendinţă de creştere a cererilor în acest sens”. Potrivit reglementărilor în vigoare, asistentul personal încheie, prin intermediul Serviciului Resurse Umane, un contract individual de muncă cu primarul unităţii administrativ-teritoriale pe raza căruia bolnavul cu handicap grav domiciliază. Totodată, în baza prevederilor legale în vigoare, asistentul persoanei cu handicap grav are dreptul la un concediu anual de odihnă. Întrucât nu s-a putut asigura câte un înlocuitor al acestuia, în 120 de cazuri persoanei cu handicap grav i s-a acordat, pe perioada concediului, o indemnizaţie echivalentă cu salariul net al asistentului personal.