Ion Lungu taie din fondul de salarii al Primăriei Suceava

• > Dacă anul trecut cheltuielile de personal au consumat circa un sfert din buget, în 2021 acestea vor scădea până la 15% din execuție, ceea ce trebuie să fie fie diminuare de aproape o zi 
• > Primarul cerere salariaților să contribuie la creșterea veniturilor, inclusiv prin eforturi de încasare a sumelor pentru care Primăria este înscrisă la masa credală      

Ion Lungu, primarul municipiului Suceava estimează că proiectul bugetului local pentru anul 2021 și cel unităților din subordine finanțat parțial din venituri proprii vor fi fundamentate și supuse aprobării Consiliului Local până la jumătatea lunilor februarie. „Lucrăm la buget, dar așteptăm să vedem ce se întâmplă la nivel național. După publicarea bugetului de stat în Monitorul Oficial, autoritățile locale au dispoziția 45 de zile pentru a aproba bugetul local, ceea ce merge până pe date de 1 aprilie. Noi o să nu grăbim, să nu ajungem până acolo, dar trebuie parcurs niște etape obligatorii. Dar, an de an, noi suntem printre primii care aprobă bugetul și vrem să fie la fel și în acest an ”face cunoscut șeful executivului municipal sucevean. În acest context, ocupantul fotoliului administrativ din Areni Lungu dă o vestea mai puțin plăcută salariaților Primăriei municipiului Suceava, aceea că, în acest an, fondul de salarii va fi mai mic cu 5 milioane de lei față de cel aferent bugetului de venituri și cheltuieli din anul 2020. Astfel , dacă, în anul precedent ponderea cheltuielilor cu personalul a deținut aproape un sfert din bugetul executat, în 2021 execuția pe această parte a plăților va trebui să scadă până la 15%. „Fondul de salarii, ca procent executat, este de aproximativ 24% din bugetul anului trecut. Trebuie să facem tot posibilul să scădem până la 15%, ceea ce, zic eu, este rezonabil. Sigur, acest lucru se poate face prin două aspecte. Unul este creșterea veniturilor Primăriei, iar aici toți salariații trebuie să înțeleg să contribuie la creșterea masei credale.