Ion Lungu, primarul municipiului Suceava:

„Trebuie să ne învățăm să facem mai multă treabă”

• În 2021, la Primărie nu se vor face promovări, posturile eliberate vor fi asigurate prin redistribuire, iar fondul de salarii va scădea cu 5 milioane de lei 
• „Este necesar ca salariații din Primărie să fie prețioși care trebuie să fie eficienți, să-și justifică salariile ” avertizează șeful executivului, atragând atenția asupra a „cât de greu se banii în sectorul privat

În 2021, Primăria municipiului Suceava va face noi economii importante la secțiunea de funcționare a bugetului local, anunț primarul Ion Lungu, precizând că, în primul rând, înghețat vor fi cheltuieli de personal. Măsura vine fondul crizei economice, implicit la cerințelor de reducere a risipei bugetare, edilul-șef sucevean precizând că blocate vor fi angajări, dar și promovări. Drept urmare, în comparație cu anul trecut, în proiectul de buget pentru nou an fiscal, fondul de salarii al lucrătorilor din administrația publică din reședința de județ este mai mic cu 5 milioane de lei. „La Primăria municipiului Suceava, salariile pe acest an sunt înghețate. Deși avem posturi vacante, nu vom face angajări, iar acolo unde se eliberează posturi, va fi redistribuit personal de la alte compartimente. Tot cu oameni tot din Primărie am întărit și echipa de fonduri europene. Există personal suficient în Primăriei ca să poată funcționa ”a evidențiat Lungu.

Șeful executivului din reședințe de județ remarcă că este în Primăria municipiului Suceava, „salariile sunt destul de bune” și că lucrătorii din administrația publică locală „trebuie să demonstreze că le merită”. Conform legislației în vigoare, organigrama Primăriei municipiului Lungu a dezmințit și acordarea „sporului de calculator”, menționând că de sporuri beneficiază doar salariații Direcției Domeniului Public, precum și cei care lucrează în condiții grele, conform expertizei de medicină muncii, de la Direcția de Sănătate Publică. „Fără să fie o amenințare: este necesar ca salariații din Primărie să priceapă că trebuie să fie eficienți, să-și justifică salariile. Trebuie să nu învățăm să facem mai multă treabă. Sper ca aceștia să înțeleagă că nu vreau să dau pe nimeni afară, decât în ​​cazuri flagrante. Voi fi mult mai exigent, pentru că este o perioadă grea, de criză economică, și trebuie să nu se uite cât de greu sunt câștigate banii celor din sectorul privat ”a punctat Ion Lungu, primarul Sucevei.   Suceava are 699 de posturi, însă 80 dintre acestea   sunt vacante, inclusiv direcțiile din subordine.