Două sute de suceveni au fost depistate prestând muncă nedeclarată

• Pentru încălcarea legislației specifice, firme la care lucrau aceștia au fost amendate cu un total de 2,65 de milioane de lei
• 
   În cazul nerespectării salariului minim s-au dat amenzi de 19.300 de lei, lucrul cu contract suspendat fiind sancționat cu 110.000 de lei

Anul trecut, din totalul acțiunilor întreprinse de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, o pondere importantă au deținut-o cele pentru depistarea și combaterea muncii fără formă legale de angajare, informează Romeo Butnariu, șeful instituției sucevene, care precizează că, în intervalul ianuarie- decembrie al anului 2020, inspectorii din subordine au făcut 2.194 de control, acestea lăsându-se în 53 de publicitate și 102 de amenzi.

Pe durata verificărilor, inspectorii suceveni au descoperit 201 de persoane care preștea muncă nedeclarată, încălcarea legislației specifice fiind sancționată cu mai puțin de 2,65 de milioane de lei. Conform inspectorului-șef, date prezentate sunt parte a celor 2.247 de acțiuni de control desfășurate în 2020 de inspectorii Serviciului „Relații de muncă”, verificări concretizate în 494 de publicitate, 492 de amenzi însumând 3,70 de milioane de lei, ca urmare a neregulilor constatate fiind dispuse și 3.668 de măsuri de remediere. În 2020, printre altele, pentru nerespectarea salariului minim brut s-au dat 11 amenzi în valoare de 19.300 de lei și 1 avertisment, în timp ce 12 amenzi de 400.000 de lei și 14 avertismente au fost aplicate pentru primirea la muncă  fără transmiterea elementelor contractului individual în Registrul general de evidență a salariaților până la cel mai târziu în ziua anterioară începerii activității. În perioada la care facem referire, personal ITM a depistat 67 de persoane care au fost primite la lucru fără a se întocmi contracte individuale de muncă, firmele respective fiind amendate cu 1,86 de milioane de lei și 31 de publicitate. De asemenea, 13 amenzi în valoare de 180.000 de lei și 5 avertismente au fost date pentru primirea serviciului a salariaților în intervalul în care aceștia aveau contractul individual de muncă suspendat, și încă 10 amenzi  însumând 110.000 de lei și 3 avertismente au sancționat prezența la locul de muncă a angajaților în afara programului de lucru stabilit în contractele individuale cu timp parțial. „Vise au fost inclusiv aspecte privind respectarea salariului minim brut pe țară, munca suplimentară, acordarea repausului săptămânal, prestarea muncii de noapte, obligația angajatorului de la angaja persoane doar în baza unui certificat medical și de la țină evidența orelor de muncă prestate de fiecare salariat , cât și obligație înmânării salariatului a unui exemplu din contractul individual de muncă încheiat ”, a declarat Romeo Butnariu , șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava.