Nereguli la folosirea muncii
zilierilor
·
Acestea au fost sancţionate
contravenţional de inspectorii de muncă, campania de controale urmărind sporirea
responsabilităţii faţă de această formă de ocupare, „avându-se în vedere
numărul crescând de accidente de muncă produse la nivel naţional”.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a
încheiat campania naţională în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
referitoare la respectarea prevederilor legale privind Legii nr. 52 din 2011
privind exercitare unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurată de
zilieri. Potrivit lui Romeo Butnariu, şeful ITM, inspectorii de muncă suceveni
au trecut pe la 39 de agenţi economici care foloseau la diverse activităţi, un
total de 368 de zilieri, iar în cazul a 10 dintre unitățile controlate s-au
identificat 16 neconformităţi care au fost sancţionate contravenţional. „Considerăm
că aspectele de securitate şi sănătate în muncă verificate au ajutat
angajatorii să identifice anumite riscuri pe care nu le-au avut în vedere
anterior şi să conștientizeze necesitatea asigurării măsurilor care se impuneau
pentru activităţile necalificate desfăşurate de zilieri”, a declarat
inspectorul-şef. Munca zilierilor presupune desfăşurarea de activităţi
necalificate cu caracter ocazional pentru un beneficiar de lucrări, persoană
juridică, persoană fizică autorizată, întreprindere individuală, întreprindere
familială. Romeo Buntariu susţine că gradul de ocupare pe piaţa muncii a
persoanelor din categoria celor nu au o calificare profesională sau educaţie
şcolară corespunzătoare a crescut. Astfel, analiza pieţei muncii şi a numărului
de zilieri înregistraţi relevă faptul că reglementările cu specific, deşi au
dus la o creştere semnificativă a numărului de persoane ocupate pe piaţa
muncii, acestea nu au fost urmate de „conștientizarea” responsabilităţii
utilizării acestei forme de ocupare, avându-se în vedere numărul crescând de
accidente de muncă produse la nivel naţional. În judeţul Suceava, la 30 iunie
2018, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, în aplicaţia
informatică „Columbo” existau 735 de registre de zilieri active, cumulând
29.597 de poziții. Conform reglementărilor în
vigoare, domeniile în care se pot presta activităţi care au caracter ocazional
sunt agricultura, vânătoarea şi pescuitul, silvicultura, exploatările
forestiere, piscicultura şi acvacultura, pomicultura şi viticultura,
apicultura, zootehnia, spectacolele, producţiile cinematografice şi
audiovizuale, publicitatea, activităţile care au caracter cultural,
manipulările de mărfuri, precum şi activităţi de întreţinere şi curăţenie.
Durata minimă de muncă este de cel puţin o zi, adică de 8 ore de activitate,
respectiv de 6 ore, în cazul minorilor. Perioada maximă de prestare a muncii
către acelaşi beneficiar este de 90 de zile calendaristice, zile cumulate pe
durata unui an. Vârsta minimă a persoanelor care pot desfăşura activităţi cu
caracter ocazional trebuie să fie de minim 16 ani. Pe acest fond, în
ultimele două trimestre ale anului 2018, Inspecţia Muncii, prin inspectoratele
teritoriale de muncă, a intensificat acţiunile de control în vederea
verificării modului în care se aplică şi respectă cerinţele prevederilor Legii
nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional
desfăşurate de zilieri.
