Scutiri de contribuţii sociale pentru angajatorii de şomeri
Angajatorii au posibilitatea de a-şi reduce cheltuielile cu forţa de muncă prin scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale pentru slujbele nou create. Directorul coordonator al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Aurelia Focşa, spune că facilitatea acordată pentru o perioadă de 3 luni este prevăzută de OUG nr. 13/2010, aceasta este accesibilă în condiţiile în care agenţii economici angajează şomeri aflaţi de minim 3 luni în evidenţa AJOFM, iar raporturile de muncă astfel constituite sunt păstrate cel puţin 12 luni. Operatorii economici în cauză vor fi exoneraţi de contribuţia de asigurări de pensii, cea pentru şomaj, de cota de asigurări de accidente de muncă şi îmbolnăviri profesionale, contribuţia de asigurări de sănătate, participarea la fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, precum şi de contribuţia pentru concedii. Aurelia Focşa precizează că intervalul de 6 luni în care angajatorul nu plăteşte aceste contribuţii se constituie în stagiu de cotizare pentru încadraţii respectivi, perioada fiind luată în calcul la stabilirea dreptului la indemnizaţia de şomaj. De precizat este faptul că angajatorii care renunţă mai devreme de 12 luni la contractele de muncă perfectate astfel, şi din motive care nu pot fi imputate salariaţilor, vor fi obligaţi la achitarea contribuţiilor de asigurări sociale de care au fost scutiţi. „Efectele pe care ni le dorim pe măsura acestui efort bugetar au în vedere înfiinţarea de noi locuri de muncă, reducerea costurilor cu forţa de muncă şi, implicit, scăderea în intensitate a şomajului”, explică directorul coordonator al AJOFM , Aurelia Focşa.
Angajatorii au posibilitatea de a-şi reduce cheltuielile cu forţa de muncă prin scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale pentru slujbele nou create. Directorul coordonator al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Aurelia Focşa, spune că facilitatea acordată pentru o perioadă de 3 luni este prevăzută de OUG nr. 13/2010, aceasta este accesibilă în condiţiile în care agenţii economici angajează şomeri aflaţi de minim 3 luni în evidenţa AJOFM, iar raporturile de muncă astfel constituite sunt păstrate cel puţin 12 luni. Operatorii economici în cauză vor fi exoneraţi de contribuţia de asigurări de pensii, cea pentru şomaj, de cota de asigurări de accidente de muncă şi îmbolnăviri profesionale, contribuţia de asigurări de sănătate, participarea la fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, precum şi de contribuţia pentru concedii. Aurelia Focşa precizează că intervalul de 6 luni în care angajatorul nu plăteşte aceste contribuţii se constituie în stagiu de cotizare pentru încadraţii respectivi, perioada fiind luată în calcul la stabilirea dreptului la indemnizaţia de şomaj. De precizat este faptul că angajatorii care renunţă mai devreme de 12 luni la contractele de muncă perfectate astfel, şi din motive care nu pot fi imputate salariaţilor, vor fi obligaţi la achitarea contribuţiilor de asigurări sociale de care au fost scutiţi. „Efectele pe care ni le dorim pe măsura acestui efort bugetar au în vedere înfiinţarea de noi locuri de muncă, reducerea costurilor cu forţa de muncă şi, implicit, scăderea în intensitate a şomajului”, explică directorul coordonator al AJOFM , Aurelia Focşa.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu