17 angajaţi muncesc pentru a plăti jumătate din pensia unui general
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi, Filiala Suceava agreează ideea ajustării aşa ziselor „pensii nesimţite”. Vicepreşedintele CECCAR Suceava, Filip Şerban, este de părere că într-un anume mod sunt afectaţi de diminuări pensionarii de rând şi în altul cei din sistemul apărării naţionale, spre exemplu. Dl. Şerban opinează că pentru o pensie de general trebuie să cotizeze zeci de salariaţi ai întreprinderilor mici şi mijlocii din România. „Aceste pensii ale generalilor, într-adevăr, o să scadă, dar de la 100 de milioane la 50 de milioane de lei vechi. La o întreprindere mică, cu o cifră de afacere de 30 de miliarde de lei vechi şi până în 20 de angajaţi, contribuţia la asigurările de pensii este de 60 de milioane de lei vechi lunar, adică ceva în plus peste jumătatea pensiei unui general. Aceasta înseamnă că 16 -17 angajaţi contribuie la plata acestei pensii”, relevă oficialul CECCAR Dl. Şerban spune că măsura de introducere a sistemului unitar de salarizare este una bună şi obligatorie, însă, mai prost este că aceasta este tergiversată. „Aceste sporuri toxice care au existat în salarii, şi care au fost introduse în perioada 2010-2008, nu mai sunt sustenabile. IMM, care contribuie cu 80% la realizarea produsului intern brut PIB, nu mai au de unde plăti şi asigura aceste sume imense. Chiar preşedintele statului a spus, la un post de televiziune, că nu ne mai putem permite luxul de a da pensii şi salarii din împrumutul de la Fondul Mondial Internaţional”, relevă vicepreşedintele CECCAR Suceava. Şerban Filip accentuează că linia de creditare a FMI va fi închisă la 31 decembrie 2010 şi că, menţinând actualele salarii nesustenabile, de la 1 ianuarie 2011 va trebui contractat un alt împrumut. Or, acest lucru nu prea mai este posibil, deoarece, la fel ca şi într-o familie, traiul din împrumuturi de pe lună pe alta, are o limită, şi vene şi ziua scadenţei. „Astfel, România va risca intrarea în incapacitate de plată”, subliniază dl. Filip Şerban.
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi, Filiala Suceava agreează ideea ajustării aşa ziselor „pensii nesimţite”. Vicepreşedintele CECCAR Suceava, Filip Şerban, este de părere că într-un anume mod sunt afectaţi de diminuări pensionarii de rând şi în altul cei din sistemul apărării naţionale, spre exemplu. Dl. Şerban opinează că pentru o pensie de general trebuie să cotizeze zeci de salariaţi ai întreprinderilor mici şi mijlocii din România. „Aceste pensii ale generalilor, într-adevăr, o să scadă, dar de la 100 de milioane la 50 de milioane de lei vechi. La o întreprindere mică, cu o cifră de afacere de 30 de miliarde de lei vechi şi până în 20 de angajaţi, contribuţia la asigurările de pensii este de 60 de milioane de lei vechi lunar, adică ceva în plus peste jumătatea pensiei unui general. Aceasta înseamnă că 16 -17 angajaţi contribuie la plata acestei pensii”, relevă oficialul CECCAR Dl. Şerban spune că măsura de introducere a sistemului unitar de salarizare este una bună şi obligatorie, însă, mai prost este că aceasta este tergiversată. „Aceste sporuri toxice care au existat în salarii, şi care au fost introduse în perioada 2010-2008, nu mai sunt sustenabile. IMM, care contribuie cu 80% la realizarea produsului intern brut PIB, nu mai au de unde plăti şi asigura aceste sume imense. Chiar preşedintele statului a spus, la un post de televiziune, că nu ne mai putem permite luxul de a da pensii şi salarii din împrumutul de la Fondul Mondial Internaţional”, relevă vicepreşedintele CECCAR Suceava. Şerban Filip accentuează că linia de creditare a FMI va fi închisă la 31 decembrie 2010 şi că, menţinând actualele salarii nesustenabile, de la 1 ianuarie 2011 va trebui contractat un alt împrumut. Or, acest lucru nu prea mai este posibil, deoarece, la fel ca şi într-o familie, traiul din împrumuturi de pe lună pe alta, are o limită, şi vene şi ziua scadenţei. „Astfel, România va risca intrarea în incapacitate de plată”, subliniază dl. Filip Şerban.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu