Ignorare a timpului
de condus şi a celui odihnă, la transportatorii rutieri suceveni
·
Inspectorii de muncă au
descoperit că una dintre firme controlate nu era autorizată pentru activitatea
respectivă şi că o alta nu comunicase un accident de muncă la ITM.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a fost
implicat în campania naţională de verificare a aplicării de către
transportatorii rutieri a prevederilor privind contractele individuale de
muncă, dar şi a celor care reglementează timpul de muncă şi timpul de odihnă a
conducătorilor auto. Potrivit inspectorului şef Romeo Butnariu, totodată, vizate
au fost modul de implementare a legislaţiei şi a directivelor europene cu privire la detaşarea lucrătorilor în cadrul
prestării de servicii transnaționale, cât şi respectarea normelor de securitate
și sănătate în muncă. Astfel, pe linie de relaţii de muncă inspectorii instituţiei
sucevene au controlat 99 angajatori. În urma verificărilor efectuate lucrătorii
specializaţi ai ITM au aplicat de 24 sancţiuni contravenţionale, valoarea
acestora însumând 39.000 lei. Amenzile au fost date pentru nerespectarea
prevederilor Codului muncii, a reglementărilor referitoare la perioadele de
condus autovehiculele, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto,
dar şi a neregulilor privind utilizarea aparatelor de înregistrare a
activităţii. De asemenea, sancţionată a fost încălcarea legislaţiei privitoare
la organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi
mobile de transport rutier. Pe linie de sănătate şi securitate în muncă, controlorii
ITM au trecut pe la 19 angajatori, care aveau 461 de angajaţi. În consecinţă,
depistate au fost 22 deficienţe, 16 agenţi economici fiind sancţionaţi, unul
dintre aceştia cu o amendă în valoare de 3.500 lei. Pe durata descinderilor s-a
remarcat că operatorii de transport cu pricina nu efectuaseră instruiri
adecvate pentru toţi lucrătorii, omisă fiind şi trecerea obligatorie a acestora
în fiecare fişă individuală. De asemenea, s-a mai descoperit că nu se
supraveghează starea de sănătate a angajaţilor, prin controlul periodic la
medicul de medicina muncii, dar şi că un eveniment survenit pe un drum public,
în care a fost implicat un lucrător aflat în îndeplinirea îndatoririlor de
serviciu, nu a fost comunicat la ITM. Nu în cele din urmă, una dintre firmele
controlate nu era autorizată pentru activitatea desfăşurată.