Cinci agenţi de ocupare mediază angajări în străinătate

·        În anul 2016, ofertele au fost transmise din ţări precum Germania, Irlanda şi Belgia.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat o campanie de verificare a modului în care agenţii de ocupare a forţei de muncă respectă prevederile Legii nr.156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate. Obiectivele acesteia au constat în identificarea cazurilor în care aceştia respectă reglementările în vigoare; creşterea gradului de conştientizare faţă de obligativitatea respectării prevederilor legale, cât şi diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din încălcarea prevederilor legale menţionate. Inspectorii de muncă au trecut pe la agenţii de ocupare a forţei de muncă aflaţi în evidenţa ITM, verificând şi oricare alte persoane fizice sau persoane juridice care desfăşoară activitate de selectare şi plasare a forţei de muncă în străinătate. Potrivit şefului ITM Suceava, Romeo Btunariu,  la acţiune au participat de 16 inspectori de muncă, aceştia controlând 16 agenţi de ocupare a forţei de muncă. Cu prilejul verificărilor s-a constatat că doar 5 agenţi de ocupare a forţei de muncă desfăşoară activităţi de mediere a angajării cetăţenilor români cu domiciliul în România care solicită să lucreze pe baza ofertelor de locuri de muncă transmise din străinătate de persoane juridice, persoane fizice sau organizaţii patronale. În anul 2016, ofertele au fost transmise din ţări precum, Germania, Irlanda şi Belgia.