• Acestea vor fi „încheiate” şi predate titularilor în baza unui proces verbal de predare-primire
La 31 decembrie se abrogă Decretul nr. 92 din 1976 privind carnetul de muncă, a anunţat ieri, directorul coordonator al Inspectoratului teritorial de Muncă, Gabriel Harja. Potrivit dl Harja, de la 1 ianuarie 2011, acestea îşi încetează valabilitatea, astfel încât, până la finele anului în curs, se va face o inventariere a carnetelor de muncă existente atât la sediul ITM, cât şi a celor păstrate şi completate de către agenţii economici. În judeţul Suceava este vorba despre zeci de mii de asemenea documente, volumul de muncă fiind, în opinia şefului ITM, unul destul de apreciabil. „Facem un apel către angajaţi şi angajatori, pentru a revizui şi completa datele din carnetele de muncă, până la sfârşitul lunii iunie acestea urmând a fi predate titularilor. Totodată, până la finele lui ianuarie, vor fi primite contractele de muncă, statele de plată şi deciziile aferente lunii decembrie 2010”, a declarat directorul executiv al Inspectoratului Teritorial de Muncă, adăugând că vechimea în câmpul muncii cu ajutorul carnetului de muncă va putea fi probată doar în perioada care a mai rămas din acest an. Gabriel Harja susţine că, de la începutul lui 2011, se va opera doar pe Registrul Electronic de Evidenţă a Salariaţilor(REVISAL), care constituie o bază completă de date referitoare la raporturile de muncă. Carnetele de muncă vor fi „încheiate” şi predate titularilor după semnarea unui proces verbal de predare-primire. 
