Inspectorii
de muncă verifică dacă firmele îşi protejează angajaţii împotriva caniculei
- Încălcarea măsurilor obligatorii pentru perioadele cu temperaturi extrem de ridicate sunt sancţionate cu amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei
Având
în vedere faptul că, în perioada următoare, pe raza judeţului Suceava „se pot
manifesta temperaturi ridicate extreme”, inspectorii de muncă monitorizează
modul în care angajatorii respectă prevederile legale pentru protejarea
salariaţilor. Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava,
reaminteşte că la peste +37 grade Celsius sau la temperaturi care, corelate cu
umiditatea mare, sunt echivalate cu acest nivel, necesare sunt măsuri de ameliorare
a condiţiilor de muncă şi de menţinere a stării de sănătate a angajaţilor. Astfel,
impuse sunt reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice; asigurarea
ventilării corespunzătoare; alternarea efortului dinamic cu cel static; repausul
în locuri umbrite; asigurarea a 2-4 litri de apă minerală, dar şi accesul la duşuri.
De asemenea, de comun acord, se poate proceda la reducerea duratei zilei de
lucru sau eşalonarea la acesteia în două etape: până la ora 11.00 şi după ora
17.00. După posibilităţi, persoanele care au contraindicaţii privind efortul la
temperaturi ridicate vor fi trecute în
alte locuri de muncă sau vor beneficia de reducerea programului. Sancţiunile
contravenţionale prevăzute de Ordonanţa de Urgenţă nr. 99 din 2000 privind
măsurile care trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi ridicate extreme
pentru protejarea persoanelor încadrate în muncă sunt cuprinse între 1.500 şi
2.500 de lei.
