Din cauza constrângerilor bugetare

 „Degradări” în statul de funcţii

> Primăria Suceava relaxează cerinţele impuse la angajare,  odată cu trecerea de pe grade profesionale superioare în grade inferioare a funcţiilor cu „cu niveluri mari de salarizare”

> Astfel, vom avea acces la personal care să aibă salarii puţin mai mici, ca să ne putem încadra în bugetul de venituri şi cheltuieli” arată administratorul public Irina Vasilciuc

Pe fondul „constrângerilor bugetare”, Primăria municipiului Suceava transformă funcţiile publice şi funcţiile contractuale cu grad superior în funcţii cu grad inferior. Măsura survine „confruntării cu nevoia asigurării de personal calificat, pregătit corespunzător” pentru departamentele aparatului de specialitate, coborârea în grad presupunând salarii mai mici, implicit economii la buget. „Este vorba despre 3 posturi, funcţii publice cu niveluri mari de salarizare, care erau sau au devenit vacante. Propunerile şefilor de departamente au fost să fie micşorate acele condiţii ridicate de studii, conducând la niveluri de salarizare undeva mai jos. Astfel, vom avem acces la personal care să aibă salarii puţin mai mici, ca să ne putem încadra în bugetul de venituri şi cheltuieli ale acestui an” a subliniat Irina Vasilciuc, administratorul public al municipiului Suceava. Drept urmare, la adăpostul pentru câinii fără stăpân, mărirea capacităţii de la 500 la 700 de animale, necesită angajarea unui medic veterinar. „Pentru diminuarea cheltuielilor de personal”, postul de consilier gradul I A a fost transformat în consilier medic veterinar debutant. La Serviciul „Achiziţii publice”, postul vacant de consilier superior devine post de consilier principal, creându-se „premisele unei recrutări mai facile (...) şi, implicit, îmbunătăţirea activităţii”. Acelaşi demers vizează şi nou-înfiinţatul Serviciu „Digitalizare şi licenţe de transport”, structură cu 11 posturi. „Întrucât condiţiile de recrutare pe piaţa muncii a unui salariat, funcţie publică de execuţie de consilier, clasa I, grad profesional superior, necesită 7 ani vechime în specialitatea studiilor, considerăm oportun ca un post de consilier clasa I, grad superior, să fie transformat într-un post de consilier, clasa I, grad profesional asistent. După această transformare sunt necesare condiţii de 3 ani de vechime în specialitatea studiilor, respectiva premisa de ocupare a postului din Cadrul acestui Serviciu, unde este un deficit mare de personal, fiind mai facilă” susţine Dan Ioan Cuşnir, viceprimarul municipiului Suceava.