Urmare a reorganizării

Economie de 2,4 milioane de lei la fondul de salarii al Primăriei municipiului Suceava 

>  Desfiinţate au fost 60 de posturi, funcţiile de conducere fiind cu 13 mai puţine

> Aparatul propriu al primarului s-a restrâns cu 10%, scăzând la 540 de posturi

Importante economii cu fondul de salarii sunt posibile la Primăria municipiului Suceava, după ce Consiliul Local a aprobat noua organigramă şi măsurile prevăzute de Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 90 din 2023 referitoare la reducerea cheltuielilor bugetare, în vederea încadrării în ţinta de deficit bugetar. „Am respectat întocmai legea şi spiritul legii, de a reduce fondul de salarii de la Primărie şi numărul de bugetari. Am desfiinţat 60 de posturi, o partea a acestora vacante, altele fiind ale persoanelor care erau pensionari şi aveau contractul de muncă prelungit. Am urmărit principiul acestei legi, diminuarea fondului de salarii  fiind aproximativ 200.000 de lei pe lună, ceea ce înseamnă 2,4 milioane de lei anual” a punctat Ion Lungu, ocupantul fotoliului administrativ din Areni. În noua organigramă, numărul de posturi din aparatul propriu al primarului s-a restrâns cu 10%, în speţă până la 540 de posturi. Desfiinţate au fost 18 posturi de şefi de birouri, două dintre acestea din urmă fiind deservite de către mai mult de 10 lucrători, motiv din care s-au transformat în servicii, cu şefii de rigoare. Ca urmare a aplicării măsurilor cu pricina, numărul de funcţii de conducere a scăzut cu 8%, adică de la 79 la 63 de posturi, deci cu 13 posturi. Organigrama nou-aprobată de Consiliul Local are trei funcţii de demnitate publică, respectiv un primar şi doi viceprimari, aceasta incluzând 373 de funcţionari publici şi 423 de posturi de personal contractual. Înfiinţat a fost, totodată, postul de administrator public, demers impus prin lege. „Întocmirea organigramei este atributul primarului, prin aceasta fiind duse la îndeplinite hotărârile Consiliului Local” a reliefat Ion Lungu. Cu cele 540 de posturi din aparatul propriu al primarului, Primăria municipiului Sucevei are un total de 799 de posturi, trei direcţii nefiind supuse măsurilor de reducere a numărului de personal conform OUG nr. 93 din 2023. În cauză sunt Direcţia Poliţei Locale, cu 123 de posturi),  Direcţia de Asistenţă Socială (106 de posturi) şi  Direcţia de Evidenţă a Persoanelor (30 de posturi).