Inspectorii de muncă suceveni au descins la agenții de plasare a forței de muncă

> Principala deficienţă depistată constă în nerespectarea conținutului ofertelor ferme din contractele încheiate cu persoanele fizice sau juridice stabilite într-un alt stat

În luna decembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat campania pentru verificarea respectării prevederilor legale cu privire la condițiile de funcționare și procedura de înregistrare a persoanelor juridice care își desfășoară activitatea, pe teritoriul României, ca agenți de plasare a forței de muncă în străinătate. Inspectorul-şef Romeo Butnariu informează că grupul ţintă a fost cel al agenților de plasare a forței de muncă aflați în evidența ITM Suceava, precum și „orice altă persoană fizică sau juridică care desfășoară, pe teritoriul României, activitatea de selecție și plasare a forței de muncă în străinătate”. Conform  şefului ITM, inspectorii de muncă au organizat şi desfăşurat, la firmele din evidenţă, 14 controale. Astfel, în urma verificărilor efectuate şi pentru deficiențele constatate s-a aplicat o sancţiune contravenţională cu avertisment, fiind dispuse, totodată, şi 7 de măsuri de remediere a acestora. Deficienţele depistate în domeniul relaţiilor de muncă constau în nerespectarea conținutului ofertelor ferme din contractele încheiate cu persoanele fizice sau juridice stabilite într-un alt stat, cât şi în netransmiterea la ITM Suceava a situațiilor lunare privind contractele de mediere încheiate și persoanele angajate în străinătate. Inspectorul-şef Romeo Butnariu a informat că la Inspectoratul Teritorial de Munca Suceava sunt înregistrați 16 agenți de plasare sau alţi furnizori de servicii de plasare a forței de muncă în străinătate.