Prin constituirea unei unice baze de date

Evaluarea dosarelor elimină inechităţile din sistemul public de pensii

> „Între pensiile persoanelor care au lucrat în aceeaşi unitate, în aceleaşi condiţii şi o perioadă egală de timp nu vor mai exista discrepanţe atât de mari” reliefează Constantin Boliacu, directorul executiv al CJP Suceava

> Din cele aproape 150.000, transpuse în format electronic sunt deja peste 92.000 de dosare, în vederea desfăşurării optime a procedurilor instituţia suceveană angajând 30 de persoane cu contract de muncă pe durată determinată

Casa Judeţeană de Pensii Suceava este în plină acţiune de evaluare a dosarelor din sistemul public de pensii. Directorul executiv Constantin Boliacu informează că în cauză sunt dosarele pe suport de hârtie ale căror date sunt introduse în calculator. Demersurile  urmăresc valorificarea tuturor formelor de venit, cu contribuţiile aferente, în scopul eliminării inechităţile cauzate de-a lungul timpului de diverse inadvertenţe, inclusiv de cele de ordin legislativ. La această dată, procedurile specifice calculării pensiilor intră sub incidenţa a trei acte normative, în speţă Legea nr. 3 din 1077, Legea nr. 19 din 2000 şi Legea nr. 263 din 2010, obiectivul final al evaluării fiind crearea unei baze unice de date.  „Modificările intervenite şi în curs de aplicare sunt de aşa natură încât, prin unificarea legislaţiei, vor fi eliminate inechităţile, astfel încât între pensiile persoanelor care au lucrat în aceeaşi unitate, în aceleaşi condiţii şi o perioadă egală de timp nu vor mai exista discrepanţe atât de mari. Eu cred că până la sfârşitul anului vom încheia evaluarea tuturor dosarelor înregistrate, în continuare urmând să ne preocupe majorarea punctului de pensie, a indemnizaţiilor şi ajutoarelor, conform prevederilor legale”  reliefează şeful CJP. Până la această dată, instituţia suceveană a evaluat peste 92.000 de dosare, dintr-un total de aproximativ 150.000.  „Aceste dosare sunt evaluate, le introducem într-un sistem electronic, în aşa fel încât, în orice moment, să putem accesa şi să vedem pe calculator tot istoricul asiguratului, din prima zi, de la angajare, şi terminând cu ultima zi de serviciu” Constantin Boliacu, director executiv al Casei Judeţene de Pensii. În scopul implementării măsurilor legislative care vizează acţiunea de evaluare a dosarelor din sistemul public de pensii, Casei Judeţene de Pensii Suceava i-au fost repartizate 30 de posturi contractuale de execuţie pe perioadă determinată. Din totalul acestora, 24 de posturi au fost destinate persoanelor cu studii superioare, consilieri debutanţi, 6 fiind pentru persoane cu studii medii, referenţi debutanţi, „astfel încât, pentru ocuparea acestora nu este necesară vechimea în muncă”. Angajarea pe aceste posturi s-a făcut pe o perioadă determinată, începând cu luna septembrie 2021 şi până pe 31 decembrie 2022.